得知胡运良确诊白指病,不少患病工友也联系上了他。有工友出具的一份不完全统计名单显示,该公司2016年至2020年发病144人,确诊伤残等级为六级、八级。从统计数据来看,几乎每年人数呈上升趋势,2019年达到峰值47人。胡运良展...
员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?答:这需要将劳动者分为两种类型,一种是从事新冠病毒预防和救治的医护及相关人员;另一种是其他非相关人员。从事新冠病毒预防和救治的医护及相关人员,感染新冠或因感染新冠死亡的,...
➤员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能...
新工伤鉴定标准是什么,最新版工伤伤残等级鉴定标准。这个问题本站为您提供更多相关信息让你了解。工伤认定流程一、需在什么期限内提出工伤认定申请(一)用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》...
法律问题分析:“按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
法律问题分析:上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到...
法律问题分析:职工工伤被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
法律问题分析:通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工...
法律问题分析:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列...
法律问题分析:发生工伤事故之后,企业应严肃认真地对事故进行调查分析,找出事故发生的原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行,若发生了死亡、重大死亡事故,企业必须做好事故现场保护,并应迅速采取必要的措施积极...
法律问题分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
法律问题分析:等级划分如下所述:3级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失。4级:双手部分肌瘫肌力小于等于2级;一手全肌瘫肌力小于等于2级双拇指完全缺失或无功能。5级:双手部分肌瘫肌力3级;一手全肌瘫肌...
法律问题分析:用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支...
法律问题分析:根据《工伤保险条例》第14条、第15条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
法律问题分析:与单位建立劳动关系,却不签订劳动合同,是严重违反劳动合同法规定的。对工伤不给予工伤待遇也是错误的。可以通过仲裁和诉讼来主张自己的权益。依据《工伤保险条例》的相关规定,员工在提起劳动争议仲裁前,应...
法律问题分析:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明。法律依...
法律问题分析:一般5级工伤的赔偿标准:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,5级伤残为18个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
法律问题分析:申报工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为2...
法律问题分析:工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据:《中华人民共和国工保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,...
在很多时候,如果工人受了工伤,那么公司或者社保局会对员工进行赔偿,那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的,那么,工人工伤期间工资怎么发,工伤期间单位不发工资怎么办?网友咨询:员工工伤期间工资怎么发? 云南云滇律师事务所梁...