1、之所以要砸铁饭碗因其目的就是建立与社会主义市场经济相适应的人事、奖励和供求关系。
2、铁饭碗是指国家分配工作,干的不好只能调走,绝无失业之忧。
3、铁工资是指工资从就业开始就是那么多,顶多根据工龄长短进行增加,不会因业绩的好坏而增加或者减少。
3、铁交易是指当时国有企业之间的计划交易都是固定的,因此供求关系非常稳定,但是其他企业想同这些国有企业打交道根本不可能。
4、所以砸掉这些,目的就是建立与社会主义市场经济相适应的人事、奖励和供求关系。
什么叫铁饭碗
1、铁饭碗是比喻非常稳固的职业或生活费收入。
2、之所以叫铁饭碗顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。因此铁饭碗意指高度稳定、没有失业风险的工作和工资体制，因为汉语语境经常以饭碗指代工作，加上此类工作的永久性和稳定性，使到工作本身允如铁一般地坚硬，所以高度稳定的工作就有了此一称号。除了国营企业的员工外，还包括了公务员、军人、警察及公立学校教学职员等。
3、在中国，人们常说的铁饭碗是指通过有人事管理权的人事组织部门办理吸收、录用干部审批、劳动局办理招工等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企业事业单位中担任一定领导工作或管理工作的具有干部编制、工人编制的体制内工作人员。通常所指的铁饭碗，主要包括：政府机关、国有企业、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内工作人员。
为什么很多人挤破了头要往国企跑？
1.铁饭碗比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
2.福利多
国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
3.名声好
国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。
“职场中，不要相信所谓的‘铁饭碗’”，你认同这句话吗？
个人非常认同这句话，相信所谓的“铁饭碗”其实就是给自己浑水摸鱼找到了合理借口。因为铁饭碗意味着不会有被淘汰的压力，在这种宽松环境下每个人会本能地放弃奋斗彻底松懈下来。这其实是不利于个人未来职业发展的。有一句话叫“生于忧患，死于安乐 ”，铁饭碗就是安乐窝，当你逐渐适应这种舒适环境时，危机往往距离自己已经不远了。
不过即便告诫人们不要相信所谓的“铁饭碗 ”，市场上依然存在不少可以被称之为铁饭碗的工作，比如老师，医生，律师，公务员等等就是典型代表。它们所具备的共同特点都是竞争压力小，职业发展比较稳定，经验在整个行业价值评定中占主导因素。这就导致它不会随随便便裁员除非对方犯了原则性错误 ，因为只有给予足够的从业时间才能积累更多经验，这些人才可以发挥更大价值。所以“铁饭碗 ”一词便应运而生。
但现实社会中又有多少人能找到这种铁饭碗的工作呢？这些职业的入行门槛都比较高，再加上现代人越来越讨厌内卷，纷纷逃离那种高负荷高竞争的岗位向偏稳定的职业发展，这无形中加剧“铁饭碗”的竞争态势。所以不是什么人都能随随便便找到这种工作的。没有了客观条件打工人更不能随意轻言放弃，只有始终保持奋斗才能在职场中给自己争取一席之地。
其他社会企业不比那些铁饭碗的工作，竞争是非常激烈而且内部考核也格外严苛，大多都遵循末位淘汰制，别说浑水摸鱼即便是原地踏步也是种平庸表现，企业会出于利益取舍的考量果断淘汰这些人，选择一些新鲜血液来加入公司，所以一旦你开始不思进取，想靠铁饭碗吃老本时危机已悄然而至，说不定哪天就会收到老板的解聘通知书。因此保持一颗奋发向上的心很重要，时刻要有危机意识，只有这样才能不被公司淘汰。
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