（原标题：网传男子补请陪产假被拒后威胁领导，领导称其旷工数十天 官方：已成立专班进行调查）
网传视频里的截图，朱某某与卜某发生争吵
近日，一段“男子补请陪产假被拒，大闹领导办公室”的视频在网上引发关注。
据网传视频显示，在一办公室内，一男子正向另一疑似领导的男子提交自己补请产假的手续，但被对方以“没有提前履行请假手续”为由拒绝。随后，二人在交谈中发生激烈争吵。
争吵中，请假男子情绪逐渐激动，“我在陪产，我怎么请，你找事是不……”另一男子则回应说，“养孩子会批假，但得履行请假手续……”请假男子在发现办公室有监控后曾问对方“有监控？”对方回应说“告诉你，有监控”，请假男子随后便说“老婆孩子都没有监控的地方”，对方则质问说“你威胁我是吧”，请假男子回应“对了”。
该视频在网络上传播后，立即引发网友热议。有网友认为，领导不近人情，生孩子可能是突发的，产假可能来不及先办手续后请假，指责其运用权力为难职员。
4月11日，红星新闻记者联系上视频发生单位山东莱州市检验检测中心的朱某某。其告诉记者，他是该中心分管政工的负责人，也是该段视频的最初发布者，“之所以发出来，是因为觉得他的问题很严重，已经威胁到我家人的安全，其次也是因为我实在拿他没办法。”
视频发布者：
让他补医院相关证明，今年已旷工35天
朱某某说，卜某是该中心某公益岗位上的职员，于去年7月入职，自今年春节后卜某便一直没来上班，也没有相关的请假手续，4月3日发生视频事件前，他都不知道卜某在干嘛，“我根本不知道他家生孩子了，他也没有请假。我们这请假的规定其实是很宽松、很人性化的，只要按市里的请假规定履行手续即可，并不需要本人亲自来请假，委托同事代为填写假条并按规定审批就行。”
对于视频里其拒绝卜某补请产假手续一事，朱某某解释说，卜某从未告知过他要请陪产假一事，卜某之前曾让一个科室里暂时主持工作的同事拿着4天“甲流发烧”的病假条来让他签字，“但这上面没有医院的手续（证明），我就没同意。”朱某某说，由于卜某旷工问题严重，他便在4月3日请市委巡察组的组长到办公室里商量其处理问题，“卜某就是这个时候闯了进来，发生了视频里的一幕。”
朱某某提供的相关请假条
朱某某表示，卜某进来后，并没有说4天病假一事，而是突然说他并不知情的陪产假，“因为陪产假有15天，超过5天的假，我们规定要由分管领导、我，还有主要领导的签字同意才行，但他根本就没有提过这件事。”朱某某认为，如果卜某真的是要请陪产假，只要走程序，提前履行请假手续，他都会给批，“我当时的意思是，让他把医院的相关证明等都补过来，把请假单填上，但我的话都被打断了。而且，就算我给他批了陪产假，再加上10天育儿假，那一共也只有25天（含法定节假日），但他旷工时间有四五十天，早就可以开除了。”
在朱某某提供的一张“检测中心工作群”截图里，记者看到了一份名为“市检验检测中心三月份日常考勤休假统计表”。其中，卜某当月休假天数为16天，累计已休天数为40天，全年应休假天数为5天，剩余休假天数则为－35天。朱某某说，负数则表示旷工，即到今年3月时，卜某就已旷工35天。
3月份日常考勤休假统计表显示，卜某剩余休假天数为－35天
请假者：
说我“吃空饷”不是事实，准备起诉
针对朱某某的说法，红星新闻记者联系上卜某。对方告诉记者，朱某某发到网上的视频所反映出来的并非事实，“首先，我承认在视频当中我有些不当言论，说了一些过激的话，这一点我挺自责的。但也希望你们理解我的心情，老婆生孩子，我正常的一步一步走，科室主任已经签字了，主任的上级也签字了，就告诉他交给他了，但他不批，不予理会。现在他说我‘吃空饷’，说我请假有问题，这些都不是事实。”
朱某某还说，因为此事有很多人给他打电话，对他的精神还有家庭生活都带来了很大的影响，“我都有证据和证人证明的，他说的不是真实的，我准备起诉。”至于前述3月的35天旷工截图，卜某表示，这是其正常请的假，包括病假。当记者提出添加微信好友索要相关证据时，卜某表示同意，不过截至发稿时，他并未添加记者好友，也并没有发送证据。
当地相关部门负责人：
已成立专班对此事进行调查
4月11日下午，红星新闻记者就此事致电莱州市检验检测中心办公室未获答复，网信办一相关负责人告诉记者，已注意到朱某某与卜某的事情，对网络上卜某“吃空饷”等的质疑，相关责任单位正在调查。
4月12日上午，红星新闻记者再次拨打了莱州市委宣传部相关人员的电话。对方表示，朱某某与卜某一事已由市级领导牵头形成一个专班，“现在纪委、组织部都建议事件调查完毕以后，给双方都做下思想工作，然后按照相应程序，具体该怎么运行就怎么运行。”
到单位请陪产假十五天单位拒绝
书面通知用人单位，你决定从某年某月某日起休陪产假十五日，并特快专递至单位主管领导，底单留好，这是你的请假证据。事后，如果用人单位扣工资就是克扣，如果解除劳动合同，就是违法解除。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。 被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠或克扣工资，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。 特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。 我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
男方陪产假请假条_请陪产假的请假条范文？
作文一：《陪产假申请书》500字
陪产假申请书
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。我整理的陪产假申请书范文，希望给大家带来帮助，
陪产假申请书范文尊敬的公司领导，
我的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假×天 （从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人，×××
×年×月×日
陪产假申请书范文尊敬的领导，
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年X月X日到20XX年X月X日，共计15天。请领导批准。
请假人xxx
X年X月X日
陪产假申请书范文尊敬的公司领导，
我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎， 并属晚婚、晚育。特请求陪产假＊＊天陪产假申请书
1 ／ 2
范文回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢，
特此申请
此致
敬礼
申请人，＊＊＊
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
2 ／ 2
作文二：《陪产假申请书》600字陪产假申请书
第1篇：陪产假申请书
尊敬的公司领导：
我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的相关规定，特申请护理假10天（从20xx年＊＊月＊＊日至＊＊月＊＊日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。非常感谢～
特此申请～
此致 敬礼～
申请人：XXX
＊＊年＊＊月＊＊日
附：1、结婚证（复印件）
2、准生证（复印件）
3、出生证（复印件）
第2篇：陪产假申请报告
尊敬的公司领导：
我的妻子于＊＊月＊＊日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假＊＊天（从＊＊＊＊年＊＊月＊＊日至＊＊月＊＊日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢～
特此申请
此致 敬礼
申请人：＊＊＊
（ 绥棱教育信息网 ．suilengea． ）
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
第3篇：陪产假申请
本 子己近临产，属计划内合法生育，并属晚婚晚育，特请陪产假（从20xx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：
20xx－xx－xx
作文三：《男性陪产假申请书》700字申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信。
男性陪产假申请书篇一
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从2012年5月1日至2012年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
1
特此申请，望领导审批。
xxx
2012年4月29日
男性陪产假申请书篇二
尊敬的公司领导：
我的妻子已近临产（预产期月日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
特请求陪产假天 （从xxxx年x月x日至x月x日）。恳请领导
2
根据相关产假规定予以审批。
此致！
申请人：
年月日
男性陪产假申请书篇三
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从2013
3
年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批
准。
申请人：于德
2013年11月14日
4
作文四：《产假申请书范文》700字产假申请书
以下．我介绍产假申请书范文：
篇一：教师产假请假条
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身～预产期11月份～现需要回家休息～调养身体。
特向领导申请办理请假手续～春节后回来上班～请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾～真正体现了人文化主义。
特此申请～望领导审批。
xxx
篇二：产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产临（预产期是＆times；t年＆times；m月＆times；s日）～为确保生产顺利并能及时返回工作顺岗位～根岗据《XX市企业职工生育保险规定》业本人申请休产假本90天、、晚育假30天（自＆times；t年＆times；m月＆times；s日至＆times；；年＆times；月＆times；＆日～共计计120天）。休假期间本人工作由间＆times；＆times；e代代为接管～休假期间如有工作咨询～请致有
电：133＆times；1＆times；＆ti＆mes；＆timesm；＆times；＆t；imes；＆tiimes；＆times；s。
特此请假～恳望批准！
1 ／ 2
此致
敬礼
申请人：
另附：法定产假期限
1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女劳职工生育享职受不少于九十天的产假。十
2。《女职工劳动保护规定》女第八条女职工产假为九第十天～十其中产前休假十五天。难产的～增加产五假十五天。假
3。《江西省人口与计划生育条西例》第四十七条国家工例作作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育类的～除享受国家的
规定的假期外～晚育的增加产假假假30日。假期工资和奖金照奖发～福利待遇不变。变
产假时间：90天天＋30天（晚育）＋151天（剖腹产）＋300天（寒假顺延）＆asymp；5s个半月
2 ／ 2
作文五：《产假申请书范文》800字产假申请书范文
产假申请书范文（一）
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx年5月1日至xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
产假申请书范文（二）
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期2014．3．7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 （从2014年2月15日2014年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（2014年2月至2014年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平
均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致！
申请人：
申请时间：20XX年1月24日
产假申请书范文（三）
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于××××年××月份怀孕，预产期为 ××××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
作文六：《产假申请书范文》1500字产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是 201X年X月X日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自201X年X月X日至201X年X月X日，共计120天）。休假期间本人工作由 代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
。特此请假，恳望批准！
此致 敬礼～
申请人：
page辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如
此致
敬礼～ 等。辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
page
收养登记申请收养目的：不遗弃不虐待被收养人和抚育被收养人健康成长的保证：其他有关事项：本人申请内容完全真实，如有虚假，愿承担法律责任．收养人签名 收养人签名 201X年X月X日201X年X月X日收养人情况姓 名个个继 子 女个个养 子 女个个亲生子女个个继 子 女个个养 子 女个个家庭年收入住 址联系收养的收养组织名称送养人情况社会福利机构名称单位地址联系电话法定代表人姓名经办人姓名经办人身份证件号经办人职务送养机构的意见送养机构公章送养机构法定代表人签名：社会福利机构业务主管机关领导签名，盖章 201X年X月X日贴法定代表人身份证件复印件 贴经办人照片送养人情况姓 名出生日期身份证件号国 籍民 族职 业文化程度工作单位健康状况婚姻状况住 址送养人与被收养人关系送养人的意见送养人签名 送养人签名贴送养人照片被收养人情况姓 名被收养后改名为出生日期身份证件号国 籍民 族职 业文化程度工作单位健康状况婚姻状况被收养前的户籍地或者捡拾地身份类别被收养人情况年满10周岁被收养人对收养登记的意见签名未满10周岁被收养人按手印收养登记询问笔录询问时间： 询问地点： 询问人： 被询问人： 记录人： 询问内容：收养登记调查记录调查时间： 调查地点： 调查人： 被调查人： 记录人： 调查内容：
作文七：《产假申请书范文》800字
产假申请书
尊敬的公司领导，
由于本人怀孕并临近生产，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电，133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人，
第三篇，产假申请书产假申请书
尊敬的公司领导，
本人于2016年2月怀孕，怀2016年11月日生产，属于日计划内合法生育，并属于晚婚、晚育生。鉴于目前身体状况，。
难以坚持正常工作，特向学以院申请从院2016年11月月日开始休产假，至20161年3月日结束，共计989天。恳请领导予以审批批，并在此感谢领导对我的关心和照顾，。的 此致
敬礼，
申请人，
20160年11月日
第四篇，产假申请书篇产假申请书产
1 ／ 3
尊敬的领导，，
本人已近临产，属于计计划内合法生育第一胎，并并属晚婚、晚育。
根据20162年经国务院第2000次常务会议通过的《女职女工劳动保护特别规定》第七条规定》，女职工生育育享受98天产假；难产的的，增加产假15天；另外外，《新疆维吾尔自治区人口与人计划生育条例》规定定，初婚晚育的职工除享受受国家规定的产假外，再增加增30天产假，休假期间如遇法定长假间，增加的产假可产以顺延。
现申请休产假，预计自年月日至休年年月 日。望领导给与审批为盼。感谢批！
申请人，，
第五篇，产假申请书 产假申请书
尊敬的领导，敬
本人已近临产产，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，家离离单位又比较远，不方便工工作，特请求休产假，我拟拟于2016年10月222日起休产假至2016年年1月22日，望领导根据据有关规定审批。
此致，敬礼，！
申请人，xxx x
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产假申请书
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产假申请书
产假申请书
产假申请书
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作文八：《产假申请书范文》1500字产假申请书范文
篇一：产假申请书（212字）
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20××年××月份怀孕，预产期为20××年××月××日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（××××）与工作单位（××××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自20××年××月××日至20××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：×××
20××年××月××日
篇二：产假延期申请书（137字）
尊敬的学院领导：
本人产假于20XX年12月31日结束。由于孩子尚小，家中无人照看，实有困难。特向学院申请延长产假3个月，即延长至20XX年5月10日。在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
申请人：xx
主管领导意见 ：
主任签字：
20XX年12月26日
篇三：产假申请书（132字）
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致～
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇四：产假申请书（171字）
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20XX年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20XX年5月1日至20XX年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给，，，同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：XXX
日期：20XX年X月XX日
篇五：产假申请书（202字）
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日－－X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经
完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批～
申请人：XXX
申请日期：20XX年XX月XX日
篇六：产假申请书（161字）
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月 ××日至××年 ××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准～
申请人：×××
申请日期：××年×月×日
作文九：《产假申请书范文》1200字产假申请书范文
产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是201X年X月X日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自201X年X月X日至201X年X月X日，共计120天）。休假期间本人工作由 代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
。特此请假，恳望批准！
此致 敬礼～
申请人：
page辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述
提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如
此致
敬礼～ 等。辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
page
收养登记申请收养目的：不遗弃不虐待被收养人和抚育被收养人健康成长的保证：其他有关事项：本人申请内容完全真实，如有虚假，愿承担法律责任．收养人签名 收养人签名201X年X月X日201X年X月X日收养人情况姓 名个个继 子 女个个养 子 女个个亲生子女个个继 子 女个个养 子 女个个家庭年收入住 址联系收养的收养组织名称送养人情况社会福利机构名称单位地址联系电话法定代表
人姓名经办人姓名经办人身份证件号经办人职务送养机构的意见送养机构公章送养机构法定代表人签名：社会福利机构业务主管机关领导签名，盖章 201X年X月X日贴法定代表人身份证件复印件 贴经办人照片送养人情况姓 名出生日期身份证件号国 籍民 族职 业文化程度工作单位健康状况婚姻状况住 址送养人与被收养人关系送养
人的意见送养人签名 送养人签名贴送养人照片被收养人情况姓 名被收养后改名为出生日期身份证件号国 籍民 族职 业文化程度工作单位健康状况婚姻状况被收养前的户籍地或者捡拾地身份类别被收养人情况年满10周岁被收养人对收养登记的意见签名未满10周岁被收养人按手印收养登记询问笔录询问时间： 询问地点： 询问人： 被询问人： 记录人： 询问内容：收养登记调查记录调查时间： 调查地点： 调查人： 被调查人： 记录人： 调查内容：
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申请人：
年 月 日
篇二：产假申请书
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期为 年 月 日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
根据2012年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外《新疆维吾尔自治区人口与计划生，
育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。
现申请休产假，预计自 年 月 日至年 月 日。望领导给与
审批为盼。感谢！
申请人：
篇三：产假申请书范文
产假申请书范文
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：
133××××××××。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：
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陪产假，指的是男性的带薪陪护假，当申请陪产假时就需要写请假条，写明陪产假时间。下面是我为大家精心整理的男方陪产假请假条，希望能给您带来帮助。
请陪产假的请假条范文篇一尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产预产期×月×日，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 从xx年x月x日至xx年x月x日。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇二尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年5月2日到20XX年5月16日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇三公司领导：
本 子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆 尔自治区人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。
为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日中间去除周末节假日，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇四尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产预产期×月×日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。
特此请求陪产假×天 从xx年x月x日至xx年x月x日。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
请陪产假的请假条范文篇五尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天含公司规定之陪产假x天和事假x天，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。 请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：zhuna
20xx年x月x日
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声明：《网传男子补请陪产假被拒后威胁领导，领导称其旷工数十天》一文由排行榜大全（网友上传 ）网友供稿，版权归原作者本人所有，转载请注明出处。如果您对文章有异议，可在反馈入口提交处理！
