在职场上,几乎没有一个正常人能把工作做得无可挑剔,但错了,并不害怕,害怕的是某些部门的负责人掩盖是非、掩盖过失、掩盖错误,为此,当你看到这种现象,想投诉和维护正义的时候,却又患得患失,不知道如何下手?为此,结合职场上最常见的投诉方式,捡核心的为大家总结了如下四点。
【1】公开投诉。这种行为在职场上非常常见,但是很少人采纳,投诉别人说白了就是挑别人的毛病,就在给别人找不愉快,就等于是在告别人的状。为此,这种方式要么一击必中,要么你抱着一种死了也无所谓的态度(最坏的就是被上司干掉),那你可以这样干。
【2】匿名投诉。这种投诉方式,就是又想投诉,又想保住自己的饭碗儿,又不想得罪领导,或者说仅仅是为了给领导穿小鞋而已,那你就可以采用这种不记名的匿名投诉。但是很多企业里会规定匿名投诉通通不受理,如果你企业有这种管理规定,那你就要另辟蹊径,考虑另外的渠道了。
【3】网络投诉。这种投诉方式目前在职场上用得非常普遍,常用的不外乎qq、微信、邮箱、钉钉、还有公司自己用的办公系统等,不论是匿名还是公开,非常便捷、快速、高效,并且还不受任何时间,任何地点的限制。
【4】直达“天庭”的快递投诉。这里投诉也有点类似上面的公开和不公开投诉的方式,但是又有所区别,投诉人往往会采取以打印或手写的形式,把内容编辑完以后到邮政部门,以邮寄快递的形式,直接邮寄到你认为最能帮到你、最能解决问题的人手中,不过这种方式要花那么一点小费,直接费用大概在23元左右,但是却能直达“天庭”,被快速受理。
相关推荐: