我们作为一名职场人士，要掌握一定的职场生存法则，我们需要注意很多礼仪和注意事项，不然我们容易踩雷，对我们未来的职业发展非常不利，你知道职场新人该熟知的生存法则有哪些吗？接下来就随老师一起去探讨探讨吧！只有你熟知这些生存法则，你才能更好的在大公司生存下去。
大公司职场生存法则
1、不要见人就抱怨
如果你对别人抱怨，只有一个原因，就是为了发泄情绪，这样的你并不会得到别人的安慰，反而会得到更多人的厌烦。并且你要注意你抱怨的方式，你应该尽可能以赞美的话语作为抱怨的开端，这样可以降低对方的敌意。听你抱怨的人可能和你抱怨的事情没有关系，如果你一开始就大发雷霆，只会引起对方的敌意。
2、控制你的情绪
你要学会控制你的情绪，即使你感到非常委屈、不满也应该使自己冷静下来再说。如果你带着怒气直接找到上司或者同事，表示你对他的安排不满，你可能不仅不会得到你想得到的结果，还会把他给惹火。如果你过于情绪化，你可能就无法清晰透彻的说明你的理由，领导还可能误认为你是对他本人，而不是对他的安排不满。
3、对事不对人
你在职场工作时，做任何事都得对事不对人，你可以抱怨，在你抱怨后你要让领导和同事感受到你是被所抱怨的事伤害了，而不是要攻击或贬低对方。你抱怨的目的是为了解决这件事情，而非让别人对你形成敌意，你更不能把生活中的情绪带到工作中来。
职场上新人该熟知的生存法则有哪些
1、做好自己的本职工作
无论你处在什么样的环境下，不管是什么时候，你都要做好自己的本职工作。做好自己的本职工作是最基本的，如果你的本职工作都没有做好，你就想升职加薪，那是非常不现实的。你如果想升职加薪，你就必须得把自己的本职工作做好，提高自己的工作能力，才能让老板看到你的闪关点，不然只会让老板觉得你是一个瞎扯淡的人。
2、做事有始有终
不管你是做了什么事情，都应该要跟老板交代，做事情要有头有尾，这样才算有始有终。如果老板交代你的事情做完了，你没有跟老板汇报，难道你还要等着老板主动来找你吗？作为一名职场新人，这点是非常忌讳的，不要只懂得蒙头干大事。
3、聊天有禁忌
在跟同事聊天的时候，一定要有禁忌，比如说同事的八卦最好不说，领导的坏话也坚决不说，可以聊一些比较保险的话题，比如说关于人性，关于饮食，关于减肥……等等。千万不聊与同事或者领导有关的八卦问题，不然到时候你有可能要吃大苦头啊。
职场上的生存法则和智慧
1、专注
专注是几乎所有成功人士共有的特质。比如项目经理做工程时，一定心无旁骛，在这段时间内其它事情统统放在一边。有人会质疑说，没有啊，我见过很多人，可以一边读书一边听音乐，一边工作一边上微博，两不耽误。心理学实验早就证明，这纯粹是鸡屁股拴绳儿——扯蛋，同时做两件事，次要的事一定会分散注意力，干扰重要事项的质量和进专注，会保证你工作的高效。
2、模仿他人
智慧工作的有效方式，也是我经常采用的方式，就是去借鉴他人的成功经验，模仿他人，尽情的模仿。这个世界上，你所从事的行业，所做的工作，前面已经不知道有多少人做过了，接到任务后，别急着埋头就干，问自己一个问题：这个事谁曾经做过，谁曾经用过某个方式做的很好。找到了优秀的榜样直接模仿，模仿之后再慢慢超越。优秀的'榜样加上你的创新，就铸就了你的卓越。只有前人没做过的，你才需要自己劳心费神绞尽脑汁。而这样的事，在这个世界上，少之又少。
3、寻求帮助
勤学好问，是一个我很欣赏的成语。自己琢磨不明白的事，一定别再浪费时间了，谁是专家，就直接找谁请教。职场里的人，很多都不愿意向别人求助，一方面出于自卑怕显得技不如人，一方面怕给别人填麻烦。但实用心理学告诉我们：让别人喜欢自己的有效方式之一，就是让他帮你的忙。帮过你忙的人，会比以前更喜欢你。我觉得这可能出于人们与生俱来的救世主情节和自我价值肯定。寻求帮助，又能提高工作效率，又能让人喜欢，何乐而不为呢？
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