在员工激励设计当中,要注意两个原则,公司需要什么就考核什么,员工需要什么,就给他激励什么,这是激励设计和考核设计的核心理论,以结果为导向的管理体系要求我们做到什么?就是所有的工作都要有结果。因为没有结果的工作,就是...