3月21日，华为官方论坛心声社区发布了一则视频，内容是华为公司在深圳华为坂田基地举行的“突破乌江天险 实现战略突围——产品研发工具阶段总结与表彰会”。视频显示，包括创始人任正非、副董事长兼轮值董事长孟晚舟、常务董事余承东在内的华为高管全员出席了这次表彰会，并为产品研发工具团队颁奖以及授旗。
据深圳特区报，华为3位轮值董事长徐直军、孟晚舟、胡厚崑，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、智能终端与智能汽车部件IRB主任余承东，华为监事会主席郭平等，分别为软件IDE与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级EDA工具团队和PDM工具团队授旗。
视频截图 图片来源：华为心声社区官网
据上海证券报，对于软件流水线工具团队，华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟授旗并指出，华为30年IPD研发实践和研发工具，犹如一颗颗珍珠。如今，公司通过流水线的串联，绽放出璀璨光芒。
对于代码检查与测试工具团队，华为副董事长、轮值董事长胡厚崑授旗并指出，联合优秀软件伙伴，持续完善研发工具，服务好华为的同时，也能服务好所有的软件企业。
对于软件仓库工具团队，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛授旗并指出，期望该团队起步于华为，服务于世界，成为企业开发者最好用、最安全的软件仓库工具。
对于板级EDA工具团队，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、智能终端与智能汽车部件IRB主任余承东授旗并指出：“感谢伙伴们在华为困难时期给予的坚定支持，让我们携手一起打造先进的板级EDA工具链。”
视频截图 图片来源：华为心声社区官网视频截图
据深圳特区报，近日，任正非在“难题揭榜”火花奖获奖者及出题专家座谈会上谈及华为近况时表示：“我们用3年时间完成13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发，直到现在我们电路板才稳定下来，因为我们有国产的零部件供应了。今年4月，华为MetaERP将会宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言……做出自己的管理系统MetaERP软件。”
据了解，软件的开发工具是根技术，一个软件生态必须要有生产软件的工具，以前中国很多生产工具并没有做到独立自主。华为一直以来都努力在基础软件方面自主攻关，并取得不错的成绩。据公开报道，近10年华为研发费用投入约8450亿元，其中有很大一部分投向软件。
华为云CEO张平安在会上表示，华为决定采用自己研发加联合合作伙伴一起研发的策略来自给自足，以保障华为自己研发工具的连续性。
据新京报，从去年12月开始，华为已连续发布了11款软硬件开发工具和服务，华为自身的产品线研发，已经切换到这些工具上。华为创始人任正非在此前讲话中曾透露MetaERP将对外提供服务后，甚至造成了用友、金蝶等传统ERP大厂的股价下跌。不过，业内人士指出，相比于应用软件，背后的底层软件和工具才是影响更为深远的创新。
长期以来，包括操作系统、数据库、中间件等底层软件和工具都处于西方厂家的垄断之下。而据任正非透露，华为是完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件。
据了解，这次华为表彰产品研发工具做出突出贡献的人员近2000人，既包括华为公司各体系员工，也有合作伙伴的人员。被华为高管授旗的团队包括：软件IDE与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级EDA工具团队、PDM工具团队等。
视频截图
华为副董事长、轮值董事长徐直军在表彰会上表示：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。打造从沙子、矿石到产品的领先产品研发工具，彻底摆脱对西方产品开发工具的依赖，突破乌江天险，实现战略突围的口号已经吹响，战旗已授予，让我们不辱使命，不负韶华，奋勇前进。”
4月，华为将举办MetaERP“宣誓”仪式。
为实现软硬件自主可控，华为用三年时间完成13000+颗器件开发、4000+电路板反复换板开发。
“近10年华为研发费用约8450亿元，有很大一部分是投给软件的。”华为有关负责人说，华为要向下扎到根，向上捅破天，在软件上更好地创新。
任正非说：“未来许多设计工具上华为云公开给社会应用。”
每日经济新闻综合华为心声社区、上海证券报、深圳特区报、新京报
任正非为何要让孟晚舟回国？
孟晚舟上任以后，或许将面临更为严峻的考验，为什么这么说呢？
一、 轮值董事长。
华为的轮值董事长制度起源于2004年，在国外顾问公司的建议下，华为开始架构EMT组织结构。在此基础上，任正非提出了EMT轮值主席制度。经过多年的发展，2011年演变成为了轮值CEO制度，此后众多的国内知名企业包括京东、德邦物流、阿里巴巴在内纷纷借鉴学习了这一制度。
2018年华为轮值CEO制度再度升级，形成了现在的轮值董事长制度，每一位轮值董事长的任期为6个月。这一制度可以有效的解决公司内部的“山头主义”问题，在集体决策的原则下，有利于培养公司的接班人。
证券时报e公司报道，现任华为轮值董事长徐直军的任期即将届满。任正非之女孟晚舟将于4月1日正式担任华为的新一任轮值董事长，这个消息传出，顿时引爆了舆论讨论的热点。
孟晚舟陷在加拿大的3年时间里，官方动用了很大的资源进行解救。孟晚舟归国以后名声大噪，在普通国人心中的形象非常好，由她出任华为的轮值董事长应该说是众望所归。
只不过还没有走马上任，孟晚舟或许就将面临巨大的压力，为什么这么说呢？
二、 第六轮打压
。原因在于来自美国的压力空前增大，根据美国《路透社》报道披露，美方方面正在考虑对华为进行第6轮打压，这也被分析人士解读为华为所面临的“生死挑战”。过去的一轮轮打压下，华为成功活了下来，为什么此次的打压后果如此严重呢？
根据媒体披露信息显示，美方此次计划彻底切断华为的美国供应链，彻底断供华为，涉及的产品包括5G级别以下产品、Wifi、人工智能、高性能计算和云计算产品。
若全面断供计划执行，对于华为的冲击是灾难性的！有可能彻底击垮华为的终端业务。此前华为耗费巨资研发的麒麟芯片由于美方的压力而没有办法继续生产，华为只能向高通进口4G芯片。在PC端上，华为更是严重依赖AMD和英特尔的处理器。
孟晚舟还没有上任，前方等待她的压力和挑战已经呼之欲出，做为华为的新任轮值董事长，她该如何应对这场暴风雨呢？
三、 如何应对？
灾难的来临是可以预见的，美方打压华为的决心不会动摇。未来5-10年的时间里，华为的生存压力都是显而易见的。如何有质量的活下去成为了孟晚舟和一众“华为人”需要思考的问题。接下来一段时间内，孟晚舟可以通过广开言路来聚集全社会的智慧。
近些年来，华为通过黄大年茶思屋平台陆续把自身产业发展遇到的问题和挑战向社会征求意见，得到了超600位高校老师的积极反馈。参与揭榜的高校达到了91所。这样的经验必须传承下去，集合全社会的智慧来为华为寻求“破局”之道。
另外华为应该更多的寻求政府的支持，通过这些年来的观察来看，华为能够存活下来和政府的支持脱离不了关系。2019年12月26日，《华尔街日报》就指出华为通过税收减免、融资支持等渠道获得了中国政府750亿美元的巨额补贴。
未来华为能否顺利存活下去，和行政力量的支持力度脱离不了关系，华为方面应当主动寻求帮助。无论如何，华为是中国民营企业的一杆大旗，也是中美交锋的前沿阵地，因此华为不能倒下，否则所造成的后果是不堪设想的，希望更多朋友能够明白这一点。
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华为孟晚舟将上任华为公司的轮值董事长，这个消息你怎么看？
新华社9月25日消息，被加拿大政府非法羁押1000多天的孟晚舟女士，终于在9月24日乘坐中国包机离开了加拿大，即将于今日回到祖国的怀抱。
孟晚舟归国了，这对华为乃至中国来说意味着什么呢？至少说明了三个方面的道理。
一、任何势力、任何国家对一个企业乃至一个国家的创新与发展进行任何无理打压和粗暴干涉最终都是无济于事的众所周知，孟晚舟事件就是一起政治事件，美国为了打压华为，不顾公平正义，无所不用其极，竟然指使加拿大非法将孟晚舟羁押达三年之久。如今，孟晚舟被释放终于可以回家团聚了。这就证明了一个颠扑不破的真理：世界潮流浩浩汤汤，任何阻止潮流的跳梁小丑这将会如同螳臂当车，最终落个粉身碎骨的下场。
二、中国真正实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃孟晚舟在即将回到祖国之际，发表了简短的致辞，她说：“我想感谢我的祖国，还有我祖国的人民对我的支持和帮助，这是我走到今天最大的支柱。”是的，祖国和人民是她的强大的支柱，也是她的强大的后盾。有了祖国和人民这样强大的后盾与支柱，任何外在力量也别想任意欺负任何一个中国公民。
要知道，中国再也不是100年前那个任人宰割的落后的旧中国了。中国人民自从1949年中华人民共和国诞生之日起就站起来了，从1978年进入改革开放和现代化建设新时期后，中国人民又从站起来到富起来了。自从十八大以来，中国已经进入了新时代，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃了。如今，中国的发展已经进入了不可逆转的快车道，实现中华民族伟大复兴也已经进入了不可逆转的历史进程。因此，任何想阻挠、遏制中国的创新和发展，都将是徒劳无益的，都是痴心妄想，永远也不会得逞。
三、正义是永远不会缺席的在某些时候、某些地方，正义有可能会迟到，但正义是永远也不会缺席的。自从孟晚舟被无理羁押之后，强烈要求“释放孟晚舟”的呼声从未隔断过，中国人民的呼吁与谴责从未停止过。世界上一切爱好和平与追求正义的人们也坚决支持中国的正义之声，也积极开展声援活动。这再一次证明，邪恶是人民公敌，在强大的正义之声面前，最终是不堪一击的。
这同时也说明，世界多边发展、多极化态势是任何人、任何力量也改变不了的、阻止不了的。
余承东执掌华为半壁江山，他能击败孟晚舟徐直军等，接班华为吗？
孟晚舟上任以后，或许将面临更为严峻的考验，为什么这么说呢？
一、 轮值董事长。
华为的轮值董事长制度起源于2004年，在国外顾问公司的建议下，华为开始架构EMT组织结构。在此基础上，任正非提出了EMT轮值主席制度。经过多年的发展，2011年演变成为了轮值CEO制度，此后众多的国内知名企业包括京东、德邦物流、阿里巴巴在内纷纷借鉴学习了这一制度。
2018年华为轮值CEO制度再度升级，形成了现在的轮值董事长制度，每一位轮值董事长的任期为6个月。这一制度可以有效的解决公司内部的“山头主义”问题，在集体决策的原则下，有利于培养公司的接班人。
证券时报e公司报道，现任华为轮值董事长徐直军的任期即将届满。任正非之女孟晚舟将于4月1日正式担任华为的新一任轮值董事长，这个消息传出，顿时引爆了舆论讨论的热点。
孟晚舟陷在加拿大的3年时间里，官方动用了很大的资源进行解救。孟晚舟归国以后名声大噪，在普通国人心中的形象非常好，由她出任华为的轮值董事长应该说是众望所归。
只不过还没有走马上任，孟晚舟或许就将面临巨大的压力，为什么这么说呢？
二、 第六轮打压
。原因在于来自美国的压力空前增大，根据美国《路透社》报道披露，美方方面正在考虑对华为进行第6轮打压，这也被分析人士解读为华为所面临的“生死挑战”。过去的一轮轮打压下，华为成功活了下来，为什么此次的打压后果如此严重呢？
根据媒体披露信息显示，美方此次计划彻底切断华为的美国供应链，彻底断供华为，涉及的产品包括5G级别以下产品、Wifi、人工智能、高性能计算和云计算产品。
若全面断供计划执行，对于华为的冲击是灾难性的！有可能彻底击垮华为的终端业务。此前华为耗费巨资研发的麒麟芯片由于美方的压力而没有办法继续生产，华为只能向高通进口4G芯片。在PC端上，华为更是严重依赖AMD和英特尔的处理器。
孟晚舟还没有上任，前方等待她的压力和挑战已经呼之欲出，做为华为的新任轮值董事长，她该如何应对这场暴风雨呢？
三、 如何应对？
灾难的来临是可以预见的，美方打压华为的决心不会动摇。未来5-10年的时间里，华为的生存压力都是显而易见的。如何有质量的活下去成为了孟晚舟和一众“华为人”需要思考的问题。接下来一段时间内，孟晚舟可以通过广开言路来聚集全社会的智慧。
近些年来，华为通过黄大年茶思屋平台陆续把自身产业发展遇到的问题和挑战向社会征求意见，得到了超600位高校老师的积极反馈。参与揭榜的高校达到了91所。这样的经验必须传承下去，集合全社会的智慧来为华为寻求“破局”之道。
另外华为应该更多的寻求政府的支持，通过这些年来的观察来看，华为能够存活下来和政府的支持脱离不了关系。2019年12月26日，《华尔街日报》就指出华为通过税收减免、融资支持等渠道获得了中国政府750亿美元的巨额补贴。
未来华为能否顺利存活下去，和行政力量的支持力度脱离不了关系，华为方面应当主动寻求帮助。无论如何，华为是中国民营企业的一杆大旗，也是中美交锋的前沿阵地，因此华为不能倒下，否则所造成的后果是不堪设想的，希望更多朋友能够明白这一点。
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孟晚舟上任以后会面对什么问题？
据第一 财经 的消息，1月27日华为消费者业务CEO余承东将兼任华为云计算业务集团负责人。也就是说，接下来余承东将同时兼任智能手机、智能 汽车 、华为云计算等业务，进入华为最核心的位置。余承东近年来在华为名声大震，很多人猜测，任正非重用余承东，预示着余承东将来有可能成为任正非的接班人？
大家都知道，目前的华为，四面楚歌，犹如狂风巨浪中的一叶扁舟，随时都有可能侧翻。那么，余承东如果真的成为华为接班人的话，他能扛起华为的大旗么？
其实早年的时候，任正非的大女儿孟晚舟一直被视作华为的接班人。
2018年任正非辞任华为副董事长，继任者是女儿孟晚舟！当时外界普遍猜测孟晚舟必定接班华为。而且孟晚舟也有这个资历，孟晚舟1993年大学毕业后就进入华为工作，当时华为刚创立不久，孟晚舟多年来跟随任正非南征北战，她凭借自己的能力一步步做到华为常务董事兼CFO。但很遗憾的是，2019年任正非在接受媒体专访时被问及华为接班人时，任正非很明确的表示：孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。
到近期，尤其是上周华为公布消费者业务CEO余承东兼华为华云计算集团负责人后，很多人猜测任正非是打算给余承东一次机会，只要余承东将华为云计算业务做到世界领先的水平，那么余承东将来必然是接班任正非。
余承东1993年加入华为，加入华为之后，他建立了一个强大的GSM产品团队，帮助华为取得了3G国际标准制定的话语权，并且将华为无线业务做到了仅次于爱立信的水平。另外在余承东的努力下华为智能手机业务也做到了全球第一的水平，目前余承东逐步走进华为最核心的位置，所以外界普遍认为他接班的可能性最大。
虽然目前余承东的呼声很高，但华为在内部对高管们实行的是轮值制度。在这些轮值CEO中徐直军、郭平和胡厚昆都曾被认为最有可能接班任正非，在以往他们甚至比余承东的呼声更高。他们全部都拥有技术背景，并且每一位都为华为立下过赫赫战功。并且每一个人都是行业中的精英领袖。但华为或许不会让其中一个人单独执掌华为，包括余承东。为什么这么说呢。
任正非曾经说过，“当一个公司把自己的希望寄托在一个人的身上时，那是很危险的，很脆弱的。我们不能把公司的希望寄托在一个人的生命和智慧之上”应该说，任正非就是这么做的，任正非曾说过华为将由某个精英小组掌握一票否决权，虽然未曾透露这个小组是指哪些人，但毫无疑问应该就是华为最高领导群体，轮值CEO这个群体。
华为经过数十年的发展，已经成为中国最大的民营 科技 企业，这样大的公司是不允许出现任何错误的，轮值CEO的优势是，当某一位CEO走偏时，下一位CEO可以及时纠正。而且轮值董事可以很好地留住人才，激发公司的活力。因此，华为未来的接班人也许是一个群体，并非某一个特定的人。
孟晚舟上任以后，或许将面临更为严峻的考验，为什么这么说呢？
一、 轮值董事长。
华为的轮值董事长制度起源于2004年，在国外顾问公司的建议下，华为开始架构EMT组织结构。在此基础上，任正非提出了EMT轮值主席制度。经过多年的发展，2011年演变成为了轮值CEO制度，此后众多的国内知名企业包括京东、德邦物流、阿里巴巴在内纷纷借鉴学习了这一制度。
2018年华为轮值CEO制度再度升级，形成了现在的轮值董事长制度，每一位轮值董事长的任期为6个月。这一制度可以有效的解决公司内部的“山头主义”问题，在集体决策的原则下，有利于培养公司的接班人。
证券时报e公司报道，现任华为轮值董事长徐直军的任期即将届满。任正非之女孟晚舟将于4月1日正式担任华为的新一任轮值董事长，这个消息传出，顿时引爆了舆论讨论的热点。
孟晚舟陷在加拿大的3年时间里，官方动用了很大的资源进行解救。孟晚舟归国以后名声大噪，在普通国人心中的形象非常好，由她出任华为的轮值董事长应该说是众望所归。
只不过还没有走马上任，孟晚舟或许就将面临巨大的压力，为什么这么说呢？
二、 第六轮打压
。原因在于来自美国的压力空前增大，根据美国《路透社》报道披露，美方方面正在考虑对华为进行第6轮打压，这也被分析人士解读为华为所面临的“生死挑战”。过去的一轮轮打压下，华为成功活了下来，为什么此次的打压后果如此严重呢？
根据媒体披露信息显示，美方此次计划彻底切断华为的美国供应链，彻底断供华为，涉及的产品包括5G级别以下产品、Wifi、人工智能、高性能计算和云计算产品。
若全面断供计划执行，对于华为的冲击是灾难性的！有可能彻底击垮华为的终端业务。此前华为耗费巨资研发的麒麟芯片由于美方的压力而没有办法继续生产，华为只能向高通进口4G芯片。在PC端上，华为更是严重依赖AMD和英特尔的处理器。
孟晚舟还没有上任，前方等待她的压力和挑战已经呼之欲出，做为华为的新任轮值董事长，她该如何应对这场暴风雨呢？
三、 如何应对？
灾难的来临是可以预见的，美方打压华为的决心不会动摇。未来5-10年的时间里，华为的生存压力都是显而易见的。如何有质量的活下去成为了孟晚舟和一众“华为人”需要思考的问题。接下来一段时间内，孟晚舟可以通过广开言路来聚集全社会的智慧。
近些年来，华为通过黄大年茶思屋平台陆续把自身产业发展遇到的问题和挑战向社会征求意见，得到了超600位高校老师的积极反馈。参与揭榜的高校达到了91所。这样的经验必须传承下去，集合全社会的智慧来为华为寻求“破局”之道。
另外华为应该更多的寻求政府的支持，通过这些年来的观察来看，华为能够存活下来和政府的支持脱离不了关系。2019年12月26日，《华尔街日报》就指出华为通过税收减免、融资支持等渠道获得了中国政府750亿美元的巨额补贴。
未来华为能否顺利存活下去，和行政力量的支持力度脱离不了关系，华为方面应当主动寻求帮助。无论如何，华为是中国民营企业的一杆大旗，也是中美交锋的前沿阵地，因此华为不能倒下，否则所造成的后果是不堪设想的，希望更多朋友能够明白这一点。
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