东阳市公安局招聘警务辅助人员公告
东阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘辅警50人，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》(附件1)。
附件1
图源：“东阳发布”(图片点击可放大)
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2. 中国国籍，年龄18周岁至40周岁，特殊岗位可适当放宽；
3. 具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中文化程度，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表》(附件1)；
4. 具有履行职责的身心条件和工作能力；
5. 同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用；
6. 具有特殊技能、专业特长的人员，以及监管场所、驾驶岗位等基层一线特殊岗位所需人员，可适当放宽招聘条件；
7. 报考巡特警岗位男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米。
(二)下列情形不得报考：
1. 受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 因违纪违规被开除辞退解聘的；
4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5. 从我局辞职辅警2次以上的，不得招聘。
6. 其他不适合从事辅警工作的；
三、招聘程序
(一)注册报名
1. 报名时间: 2023年4月28日至2023年5月8止(工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。
2. 报名网址：
点击此处进入 浙江政务服务网 (建议使用谷歌、360极速模式、IE9以上谷歌浏览器登陆浙江政务服务网注册报名)
(二)资格审查
1、时间：2023年5月9日
2、报名成功者携带本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件(证明)原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照1张，到东阳市公安局6楼617办公室进行资格审查，审查合格者当场领取准考证。
(三)笔试
时间、地点另行通知。
考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。
报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由东阳市公安局统一划定笔试合格分数线。
(四)体能测试
时间和地点另行通知。
测试项目及标准：1. 报考巡特警岗位人员测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上(女仰卧起坐)四项，总成绩达到240分以上。
2. 报考其他岗位人员测试2000米。
报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。
(五)面试
1. 报考巡特警岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。
报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。
结合报名人数情况，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员。
2. 面试：时间、地点另行通知。
3.入 围面试的人员放弃面试资格的,相关职位递补,面试成绩满分为100分，合格分为60分。
(六)体检
1. 按总成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。
2. 体检：时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
(七)考察
1. 体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围考察人员。
2. 考察有不合格或自动放弃的，从体检合格人员中依次递补，重新增补考察人员。
(八)公示与聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与东阳市公安局签订劳动合同，到东阳市公安局下属部门从事辅警工作。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，工资及福利待遇根据岗位不同约为5.5万--10万/年(含五险一金)，并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资进行动态调整。
(三)根据工作有关要求，请参加报名的考生出示新冠疫苗接种记录“二码联查”。
(四)金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考资料。
(五)本公告未尽事宜，由东阳市公安局政治处辅警管理科负责解释。(咨询电话：0579-86096050)
东阳市公安局
东阳市人力资源和社会保障局
2023年4月28日
2022年甘肃省庆阳市合水县公安局公开招聘警务辅助人员公告
【 #招警考试#导语】2022年甘肃省庆阳市合水县公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。为深入推进基层社会治理，全面提升农村社会治安管控能力，根据《公安部关于进一步做实城乡社区警务工作的意见》（公通字﹝2021﹞1号）要求，按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，经汇报县政府同意，决定面向全县公开招聘公安机关警务辅助人员。按照《合水县公安局公开招聘警务辅助人员工作实施方案》精神，现将有关事项公告如下：
一、组织实施
本次招聘工作在县政府的统一领导下，县公安、人社、教科、卫健等部门组织实施，县纪委监委全程监督，其中笔试、面试委托第三方机构进行。
二、招聘原则
招聘警务辅助人员按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。
三、招聘计划
面向全县公开招聘公安机关警务辅助人员50名（男性40名，女性10名）。本次招聘的警务辅助人员不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。安排至公安基层单位协助警务辅助工作。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件
1、原则上具有合水县户籍（户口登记日期截止2022年9月30日）或在合水辖区内居住6个月以上的人员（持公安机关签发的居住证明）。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
3、年满18周岁（2004年9月1日以前出生）以上、30周岁（1992年9月1日以后出生）以下，具有国家承认的全日制大学专科及以上文化程度。
4、自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，身体健康，具备从事公安警务辅助工作能正常履行职责的身体条件（体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼矫正视力在4.8以上，男性身高在168cm以上，女性身高在158cm以上）；
5、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密；
6、同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警的配偶子女和公安院校或政法院校毕业生、退役士兵以及具有网络与新媒体技术、计算机科学与技术、临床医学、文秘等方面专业技术特长人员；
7、已与有关单位签订用工合同的在职人员，政审合格后，需提供原用工单位出具的解除合同函，方可签订聘用合同。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考
1、曾受过刑事处罚（含免予追究刑事责任）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被治安处罚、行政拘留处罚或强制隔离戒毒的；
3、曾被国家机关、企事业单位开除公职、辞退、解聘或受过其他党纪政务处分的；
4、有个人不良信用记录的；
5、本人及家庭成员被判处刑罚或者有缠访闹访行为的，本人及家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、有严重传染性疾病和慢性病或其他不适宜参加警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月19日至11月21日，上午9时至12时，下午14时30分至18时。逾期不予报名。
2、报名地点：合水县公安局大门外西侧办公区。
3、报名的应聘人员必须提交以下材料：
（1）本人学历（全日制）毕业证原件及复印件2份。需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内）2份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名。
（2）本人有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件2份（身份证丢失的持户籍所在地派出所出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）；退役士兵需携带退伍证原件及复印件2份。
（3）本人1寸近期免冠正面蓝底照片5张，同时携带不大于20kb电子照片。
（4）《合水县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份。
提交的报名材料必须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。本次招聘采取应聘人员现场报名的方式，不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。
4、资格审查
报名开始后，由县纪委监委、公安局、人社局联合按照招聘条件对报考人员同步进行资格审查。
（二）笔试
1、笔试内容为公共基础知识、基本法律知识、公文写作等，采取闭卷形式进行，汉语作答，总分100分。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试全程闭环管理。
2、笔试时间：另行通知。
3、笔试地点：以准考证为准，按通知时间在报名地点领取准考证，逾期不领取视为自动放弃考试资格。
4、考生必须携带《准考证》和本人有效身份证件参加笔试，两证不全不得考试。
5、成绩查询：笔试成绩通过合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号统一发布，出现末位并列名次的一并进入面试环节。
（三）面试
根据笔试成绩，从高分到低分分别按照男女招聘人数1:3的比例进入面试环节。采用结构化面试方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变能力。面试人数达不到1:3比例的所有笔试人员进入面试环节。个人面试成绩当场公布。面试成绩占综合成绩的40%。面试全程闭环管理。
面试时间、地点另行通知。
（四）综合成绩确定
综合成绩按照笔试成绩60%，面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和综合成绩出现小数点，保留至小数点后两位。面试缺考者，不计算综合成绩。
综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体能测试
根据笔试、面试综合成绩由高到低的顺序分别按照男女招聘人数1:2的比例确定参加体能测试人员。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》实施。测试项目：男子（10米X4往返跑、1000米），女子(10米X4往返跑、800米)。在体能测试中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。10米X4往返跑、1000米跑两项只测试1次。
具体标准如下：
男子组：①10米X4往返跑用时小于等于13秒4；②1000米跑用时小于等于4分35秒；
女子组：①10米X4往返跑用时小于等于14秒4；②800米跑用时小于等于4分30秒；
体能测试时间：另行通知。
体能测试地点：另行通知。
（六）体检
对体能测试合格人员，根据综合成绩从高分到低分分别按照男女招聘计划1:1的比例依次确定参加体检的人选（体检费用自理）。
体检委托具有体检资质的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格，从体能测试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
体检时间、地点另行通知。
（七）考察政审
体检合格人员按招聘计划1:1的比例确定政审考察对象。考察主要在拟聘用人员的原工作单位、居住地派出所和社区（村组）进行，主要考察拟聘用人员的遵纪守法、现实表现、道德品质、工作能力和个人信用记录等情况。凡政审不合格的，取消其聘用资格。从体检合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（八）公示并办理聘用手续
根据笔试面试综合成绩、体能测试、体检、政审结果，确定拟聘用人员名单，并在合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议者确定为招聘对象。
（九）签订聘用合同
本次招聘的警务辅助人员公示期满无异议后，办理聘用手续，试用期三个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
六、工资待遇
工资标准根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，参照《庆阳市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行，纳入县财政统一保障发放。享有基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障待遇。
七、管理方式
根据甘肃省公安厅、中共甘肃省委机构编制委员会办公室、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅印发的《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法（试行）》规定，本次招聘的警务辅助人员实习期满考核合格的，正式评定层级，实行层级化管理。
八、疫情防控工作要求
报考人员要密切关注并严格遵守居住地和合水县疫情防控最新要求及交通出行规定，自觉配合做好疫情防控工作。招聘全程各环节严格按照最新疫情防控要求执行。外地报考人员需提前返合的，要提前三天向社区（村组）报备，必须落实隔离及核酸检测等疫情防控措施，对因受隔离等原因未能按时报名的，一律不予受理。考生报名、参加笔试、面试、体能测试、体检等环节时，需如实提供24小时核酸阴性证明、当日手机界面“甘肃健康码”绿码、行程卡、7日旅居史。考生到达考点后，除进入笔试、面试考场和核查身份证时可摘取口罩外，其他时间一律全程佩戴N95口罩。所有参加考试的考生凭有效居民身份证原件、准考证、“健康出行绿码”进行防疫检查，自觉接受体温检测，体温低于或等于37.3℃方可进入考点。对持“健康出行绿码”，但体温检测高于37.3℃的考生，经医疗人员检查符合参加考试条件的人员，报经招聘工作领导小组同意后在隔离考场参加考试。对刻意隐瞒行程、不如实报告的，一经发现，按失信行为处理，取消考试资格，并记入本人诚信档案，对因此造成参加今后各类招聘的否定性后果，由考生本人承担；涉嫌危害公共安全的，将移交司法机关处理。
九、其他事项
1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
3、笔试、面试成绩、体能测试结果、体检结果和拟聘用人选在合水县人民政府门户网站、合水公安微信公众号公告。
4、若受疫情影响报名工作未能如期进行，报名时间另行通知，请报考人员随时关注合水公安微信公众号。
5、本公告由招聘工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：0934-5927025、0934-5524511
监督电话：0934-12388、0934-5526802
附件： 合水县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表
2023年恩施建始县公安局公开招聘警务辅助人员公告？
因工作需要，建始县公安局将公开招聘警务辅助人员，现将招聘有关事宜公告如下：1、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员共5名，限男性。
待考试录用后统一分配。
2、招聘条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事辅警岗位的工作;
3.品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;
4.身体健康，无重大疾病和身体残疾，男性身高1.70米以上;
5.矫正视力4.8以上;
6.纪律意识、服从意识、保密意识强;
7.具有大专及以上学历和履行岗位职责所需要的工作能力，退伍军人考生学历可放宽至高中及以上;
8.年龄22周岁以上、30周岁以下;退伍军人年龄20周岁以上、35周岁以下。
(截止日期2023年3月31日)。
不得报考情形
1.本人受过刑事处罚或者因违法受到行政拘留的;
2.本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
3.直系亲属被判处死刑或正在受刑罚处罚服刑的;
4.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞职解聘的;
6.本人有不良信用记录的，或被法院列为限制高消费人员名单、失信被执行人员名单的;
7.因个人原因从建始县公安局离职及因违纪违规被单位开除、辞退或解聘的;
8.隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;
9.其他不符合从事辅警工作的情形。
3、现场报名
报名时间：
报名时间
2023年3月13日—14日
上午08：30-12：00
下午14：30-17：30
报名地点：
建始县业州镇红土中路公安局主楼802室。
报名联系人：胡警官
联系电话:18371862173
报名联系人：
联系电话:0718-3232005
报名要求：
考生现场报名需提交以下资料：
1.考生本人填写的《报名表》1份(A4纸，需正反打印，附件链接自行下载);
建始县公安局辅警招聘报名登记表.doc
2.身份证、毕业证原件及复印件各1份。
退役军人须提交退役士兵证、优秀士兵证或优秀士官证原件及复印件各1份;
3.中国执行信息公开网征信截图打印。
4.本人近期免冠同底2寸彩色照片4张。
4、考察政审
考生本人报名通过后现场领取政审表至当地户籍地派出所进行政审，3月15日前上交政审结果，延时未提交者视为放弃。
5、核发《准考证》
报考县公安局辅警职位的考生于3月16日上午8：30到报名处报到领取《准考证》。
6、招聘考试
采取基础理论笔试考试和结构化面试，其中基础理论笔试成绩100分，占总成绩50%;面试成绩100分，占总成绩50%，体能测试合格即可。
(一)笔试加分情形
为充分体现退役军人优先招聘的原则，对一般退役军人考生加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。
加分按就高不就低、不重复加分的原则，计入笔试成绩后再进行折算统计。
(二)笔试
1.笔试时间：2023年3月16日上午9：00至11：00(时长2小时)，采取闭卷考试方式进行笔试。
2.笔试地点：根据报考人数情况确定，以笔试《准考证》上通知为准。
(三)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1.5比例分别确定参加面试人员。
2.面试时间及地点另行公告。
7、体能测试
进入面试人员全部参加体能测试，体能测试时间及地点另行公告。
8、招聘体检
按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检。
具体事宜另行公告。
9、录取聘用
招聘的辅警与县公安局签订聘用合同，由县公安局管理使用，并报县人社局备案。
试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除聘用。
10、工资待遇
工资待遇按县公安局现有辅警待遇比照执行,为机关基本工资1800元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金;派出所工资2000元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金;特警工资2500元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金。
11、递补规则
在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。
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2023年琼海市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告？
为加强我市社会治安管理，进一步提升社会治安防控能力，缓解基层警力不足问题，琼海市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。根据《海南省警务辅助人员管理规定》《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，为确保本次招聘的考试工作顺利进行，具体事宜予以公告。
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用琼海市公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)。
二、辅警职责
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，非人民警察且非事业编制，负责协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护等任务的工作人员。
三、薪酬待遇
(一)聘用人员试用期每月工资总额为4959.5元;试用期满转正后每月工资总额为5112.5元(以上均含单位和个人缴纳社会保险和住房公积金)。
(二)聘用人员4-10月发放高温补贴，每人每月300元。
按规定评定层级后享受层级工资，年度考核合格者按规定发放年终一次性绩效工资。
(三)其他待遇经费(如误餐、差旅等)参照有关规定执行。
(四)相关辅警工资待遇政策依据有关规定适时调整。
四、招聘职位、人数
本次面向社会公开招聘辅警30名，其中男性25名、女性5名，具体详见岗位表。
五、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄要求详见岗位表(年龄计算以招聘公告发布之日起计算);
(四)具有符合报考岗位要求的身高、视力等，具体条件详见岗位表(报名时正确填写身高、视力，在体检时确认身高、视力填写的真实性、准确性，如身高、视力不符合招聘要求，当即取消报考人员本次应聘资格，报考人员承担相应骗取应聘资格的责任);
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合报考岗位要求的学历;
(七)法律规定的其他条件。
依据《海南省警务辅助人员管理规定》和《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，具有下列情形之一的，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(二)有较为严重的个人不良信用记录的;
(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(七)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(八)其他不适合从事警务辅助工作的，或法律法规规定的其他不得报考的情形。
六、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
招聘各环节的时间安排将依据海南省新冠肺炎防疫防控工作的最新要求进行安排，具体情况以公告发布信息为准。
(一)发布招聘公告
在琼海市人民政府以及琼海市公安局网站发布招聘各环节公告。
报考人员请持续关注琼海市人民政府以及琼海市公安局网站有关招聘公告的信息。
(二)报名事宜
1.报名时间。
2023年2月22日9时至2月28日16时。
2.报名方式。
采取网上报名方式进行，不接受现场报名。
应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址(#/user/login/dw=3a8cZfUx2lZPGwSwTSoud7biYGjPbF7idinWBhPVcoSjlB3BJw)进入报名专区，选择符合条件的岗位报名。
网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
3.报名时须上传以下材料(以JPG图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过2MB)
(1)本人近期正面2寸免冠彩色证件照片;
(2)有效期内身份证;
(3)毕业证书;
(4)学士学位证(如有);
(5)中国高等教育学生信息网()打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)，高中或中专学历报名的无需上传;
(6)未满最低服务年限的在编在岗人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);
(7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;
(8)报考诚信承诺书(需下载附件2由本人亲笔签名捺印红色后上传)
(9)报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
(10)报名系统中要求填写的信息。
4.报名要求：
(1)报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。
凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
(3)请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
(三)资格审查
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
网上报名系统在2023年2月28日12时后不再接受考生注册报名。
已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报。
资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年2月28日16时准时关闭。
如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例，不低于《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例方可进行笔试，未达到比例的，经招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数。
资格审查合格人员名单、笔试安排和打印准考证等有关事宜，届时在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
(四)笔试
1.笔试方式：采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分。
笔试成绩占综合成绩的50%。
2.笔试范围：时事政治、法律常识、公文写作、公安基础知识。
3.笔试时间、地点届时在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
(五)体能测试
笔试结束后，根据笔试成绩的高低顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1:4的比例确定体能测试入围对象。
对入围人员进行体能测试。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。
体能测试项目：
（1）男子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米×4往返跑≤13″1≤13″41000米跑≤4′25″≤4′35″纵跳摸高≥265厘米（2）女子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米X4往返跑≤14″1≤14″4800米跑≤4′20″≤4′30″纵跳摸高≥230厘米注：体能测试中，1000米、800米跑项目测试只测试一次，10米×4往返跑测试最多不超过二次，纵跳摸高测试最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
体能测试不合格者不能入围面试人选。
体能测试入围人员、时间和地点将在琼海市人民政府网站“公告公示”栏公布。
(六)资格复审
在体能测试合格人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例确定入围面试人选(末位出现并列的，一并进入面试)，达不到上述比例的，按实际达到符合条件人员进行面试。
面试前由考试领导小组对入围面试人选进行资格复审。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审所需材料：
1.本人有效期内的身份证正反面(报名与考试时使用的证件必须一致);
2.毕业证、学位证(学位证书如有则提供);
3.大专及以上学历须提供学信网学历认证材料(带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
4.《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》(登陆原报名系统下载);
5.4张本人近期1寸彩色免冠证件照片;
6.全国失信被执行人查询结果(查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果;报考人员将网页查询结果保存成图片形式;查询网址为zhzxgk/);
7.个人信用报告(报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印);
8.报考诚信承诺书;
9.报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
10.报考人员为退役军人的，须提交入伍审批表或入(退)伍所在地县级以上人民武装部开具的证明。
因应聘人员未能按时参加资格复审、自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线、体测合格的人员中，从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。
在任何环节(包括试用期)，报考者报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考者自负;对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。
(七)面试
1.面试人员的确定
入围面试人员名单、面试时间及地点将在琼海市人民政府等网站公布。
2.本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占综合成绩的50%，满分为100分。
面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。
成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
所有考生均使用普通话回答问题。
(八)综合成绩计算
1.综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
如综合成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。
如笔试成绩相同，按以下条件优先确定入围体检人选：①退役士兵;②见义勇为积极分子和先进个人;③警察类或者政法类院校毕业生;④具有岗位所需专业资格或者专门技能人员(例如：游泳、攀爬等);⑤烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公(工)伤残民警、辅警的配偶、子女)。
(九)体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确拟聘用对象并组织体检，在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，时间地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。
无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后3个工作日内申请复检。
复检只能进行一次，结果以复检为准，复检费用自理。
体检不合格的不予聘用，空缺的名额，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
(十)考察
体检合格的人员确定为考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。
考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
(十一)公示
根据笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在市人民政府网站公示3个工作日。
七、聘用
此次招聘的辅警为聘用制人员，非人民警察非事业编制。
按《海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》等相关规定，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续。
由琼海市公安局招聘人员签订劳动合同，招聘人员首次签订聘用合同年限为3年，试用期为6个月，称为见习辅警。
试用期期间及满后如不能胜任工作要求的，解除劳动合同。
聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规续签。
八、注意事项
(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
(四)凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(五)本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习。
本次招聘不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(六)为确保考生的生命健康安全，考生在参加招聘各环节考试期间，应严格遵守新冠肺炎疫情防控措施各项规定，全程佩戴一次性外科医用口罩，经体温检测正常后方可参加考试，届时以省、市疫情防控指挥部的最新通知为准。
(七)对于违反招聘纪律的报考人员，视情给与批评教育，取消报名、考试、体能测评、体检、考察资格，或者不予聘用、解除劳动合同等处理。
其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关辅警。
构成犯罪的，依法追究责任。
(八)本次辅警招聘考试成绩有效期保留至本单位下次启动招录工作，成绩有效期内出现人员空缺时，可分职位按照总成绩由高至低依次按程序递补。
对仍有空缺且无递补人员的职位，可以组织补录，笔试成绩合格线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。
九、联系方式
报名系统技术
(咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午14:30-17:30)
附件：
1.琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
2.报考诚信承诺书
琼海市公安局
2023年2月21日
附件列表：
附件1：琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2：报考诚信承诺书.docx
海南省公安机关警务辅助人员管理规定
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