为全面提升高碑店市教育综合发展水平，结合目前中小学教育教学现状和实际需求，决定公开招聘中小学教师9名，其中职中教师4名、小学教师5名。为保证招聘工作顺利实施，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下：
一、招聘方式和原则
(一)招聘方式
本次招聘为统一招聘。
(二)招聘原则
坚持面向社会公开招聘;坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
二、招聘条件
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《高碑店市公开招聘(补招)中小学教师岗位信息表》(附件1)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.出生年月在1988年 2月8日至2005年 2月8日之间。所有岗位不限户籍。
7.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业的，对教师资格证不做要求，但考生须在聘用后两年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同。其中，《岗位信息表》中因岗位专业不符的必须具有教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明。中小学教师资格证可下行使用。
工作经历、档案关系等时间的截止日期为2023年2月8日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。
8.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要其他条件的，也可报考该招聘岗位。
9.本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)，《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。
(3)参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)本次招聘不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生。
2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员。
3.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
4.依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。
三、招聘程序
(一)报名方法、程序及注意事项
1.本次招聘采取网上报名、网上初审的方法，每人限报一个岗位。本次招聘招考比(计划招聘数与报名人数之比)为1:3，如个别学科招考比不足1:3，经领导小组研究同意后招考比按1:2执行。再达不到1:2时，核减该学科招聘数量或取消该学科招聘。
2.报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/2228050898d14636
3.报名时间：2月10日9:00至2月14日17:00。
审核截止时间：2月15日11:00;
网上缴费截止时间为：2月15日15:00。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
4.报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作;
(2)网上报名实行严格自律机制，对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格;
(3)考生网上报名须用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好;
(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝;
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改;
(6)审核通过后，考生通过网上缴纳报名考务费每人100元。网页提示“您已支付”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等;
(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见)，连同个人姓名、报名号及联系方式(手机号码)，在2月16日前打包发送至电子邮箱：gbdzpks@126.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户;
(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)笔试
1.考生通过报名并缴费成功后，于2023年2月17日9:00起登录报名网站自行打印《笔试准考证》(打印A4纸张，黑白、彩色均可)。
2.笔试科目
公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。
采用答题卡形式答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
3.笔试时间：2023年2月19日上午 9：00—10：30。
4.笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
5.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、打印的《笔试准考证》进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
6.设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类试卷所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。
7.对在最低合格分数线以上的考生，按各招聘岗位1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审人员, 达不到1：3比例的，全部进入，比例内末位成绩并列者全部进入。复审合格者进入面试程序。
8.请考生于考试结束2日内登录报名网站查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
(三)资格复审
1.资格复审时间和地点及注意事项：详见报名系统通知。
2.参加资格复审的考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明(复审时提供即可)高碑店市2018年、2019年政府购买服务教师和财政拨付工资校聘教师提供学校出具的任教证明，任教证明加盖市直或中心校公章，校长签字(复审时提供即可)。
3.具体材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网http：//www.chsi.com.cn)、学位证书电子认证报告(中国学位和研究生教育信息网下载)、教师资格证原件及复印件到现场参加复审。
4.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
(四)面试
1.进入面试的考生登陆报名系统，自行打印面试通知单。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2.面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。
5.其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检及考核
1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入考核体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。体检费用由应聘人员个人负担。
3.对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。拟聘人员按要求提供本人人事档案及政审材料、征信报告。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(六)公示、聘用
1.依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并公示7天，公示时间另行确定。
2.高碑店市教育和体育局根据学校学科岗位需求，安排聘用人员岗位。
3.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间及确定岗位期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入考核体检顺序;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
4.经公示无异议予以聘用，先在职试用，市教体局与聘用人员签订聘用协议书，三年六次(每学期一次)考核均合格者，可纳入事业编制管理，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其它补贴和福利待遇也参照享受。
四、其他相关事宜
(一)条件设置及咨询
报名资格条件向招聘单位(主管部门)咨询，网上报名操作中的技术问题向报名技术咨询。
(二)纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)(附件3)等处理;
3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
(三)其他事宜
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：0311-86661835;0312-2826189
(咨询时间工作日上午9:00至11:30;下午2:00至5:30)
2008年山东广饶县事业单位工作人员及中小学教师招聘公告
2008年广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学教师简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究，决定面向社会招聘部分事业单位工作人员及中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和专业
①事业单位工作人员共73名。招聘的专业和人数见附表（一）。
②中小学教师共65名。招聘的专业和人数见附表（二）。
二、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，政治表现好；
3、①报考男女演员、器乐专业的，须具有艺术院校中专及以上学历；报考文秘、铁道管理、戏曲编导专业的，须具有大学专科及以上学历；报考护理专业的，须具有大学专科及以上学历且已取得护士资格证；报考高层次专业技术岗位专业的，须具有硕士研究生及以上学历；报考其它专业的，须具有大学本科及以上学历；
②报考教师的须具有全日制普通高等院校师范类专科及以上学历（含体育院校体育专业毕业生）及取得教师资格的非师范类大学专科及以上学历毕业生（其中报考生物、政治、心理专业的须具有大学本科及以上学历）；
4、报考演员和器乐专业人员年龄不超过25周岁（1983年1月1日后出生）；报考其它专业的人员，年龄不超过30周岁（1978年1月1日后出生）；
5、报考教师的专科毕业生须具有东营市地方常住户口（含东营生源的2008年应届毕业生）；
6、身体健康。
三、报名时间、地点和方法
1、报名时间和方法：
报名时间： 2008年7月8日-14日
上午：8:30-12:00；下午：2:00-5:30
报考人员登录广饶人事人才网（www.grrc.com.cn），下载打印《广饶县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（用A4纸）或到现场领取报名登记表，如实填写报名登记表和提交相关个人报考信息资料。报名人员须按专业要求报名，每人限报一个专业。
报名采取现场报名，报名时需提交《广饶县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书（应届毕业生或提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明）、身份证、户口簿（或户籍证明），报考教师的非师范类毕业生须提供教师资格证（体育专业除外），有工作单位的人员要提交单位出具的同意报考介绍信（全县机关事业单位的正式工作人员不得报考）；"三支一扶"大学生要出具山东省"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、2006和2007年度考核登记表和服务单位出具的介绍信。各种证件须提供复印件一份。符合加分条件的"三支一扶"毕业生（须为在东营市服务的），由县"三支一扶"工作办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招聘专业，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
报名费100元。
经审查符合报名条件的，7月18、19日到报名地点领取准考证。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考录用资格。
2、报名地点：广饶县人力资源市场二楼（佳乐超市南邻）。
四、考试内容、方法和时间
考试分为笔试和面试。
1、笔试。
报考高层次专业技术岗位专业的笔试科目为《行政职业能力测验》，报考文秘专业的笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》，报考教师的笔试科目为专业知识（含教材教法）和《行政职业能力测验》，报考其它专业的笔试科目为专业知识和《行政职业能力测验》。
笔试时间：7月20日
上午8:30-10:00《行政职业能力测验》
下午2:00-4:30《申论》或专业知识
笔试结束后，考试科目为两科的，按《申论》或专业知识占50%、行政职业能力测验占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数3倍的比例确定面试人员。
根据《关于山东省"三支一扶"大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号文件）规定，服务期满经考核合格的"三支一扶"大学生3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试总成绩加10分。
笔试成绩和进入面试人员名单于7月25日前在报名地点和广饶人事人才网公布。
2、面试。教师面试为讲课（音乐、美术、体育专业增加技能测试）；报考演员、器乐和护理专业人员面试为本专业知识；其它专业采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩当场公布。
面试时间：在公布笔试成绩时公布。
面试结束后，报考演员、器乐专业的按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其它专业按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例（其中，音乐、美术、体育教师讲课成绩占30%，技能测试占20%），采用百分制计算总成绩。根据总成绩，分专业由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的专业，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考其它专业进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在报名地点和广饶人事人才网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县人事部门负责统一组织进行。主要考核入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行(执行公务员体检标准），体检费用由入闱人员个人负担。考核、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩从高分依次确定考核和体检对象。
六、聘用后的待遇
经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县人事部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，除特殊岗位外，原则上一律安排到乡镇进行为期一年以上的锻炼，其人事档案、人事关系在县人才服务中心实行代理。锻炼期间，由县人才创业中心和各乡镇进行管理，以乡镇管理为主。试用期一年，试用期间发给试用期工资。锻炼期满，经考核合格的，按部门需求安置到有关单位，办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。
网址：www.grrc.com.cn
咨询电话：0546-6441147、6442172（教育）
0546-6453763（自7月7日开通）
监督电话：0546-6442902
附：1、2008年事业单位招聘专业与计划（表一）、2008年招聘中小学教师专业与计划（表二）
2、《广饶县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（请下载打印）
广饶县公开招聘事业单位工作人员
工作领导小组办公室
二○○八年六月十三日
2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘简章【6名】
【 #教师招聘#导语】2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘公告已发布，报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（贺人社发[2020]37号）和《贺州市教育局关于印发2022年贺州市中小学（幼儿园）教师公开招聘工作方案的通知》（贺教教师〔2022〕2号）等文件精神，顺利开展2022年平桂区教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，平桂区2022年计划公开招聘高中教师6名，现将有关事项公告如下：一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
（二）年龄18至35周岁（1986年6月13日至2004年6月13日期间出生）。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：硕士研究生（非在职）和博士研究生（非在职）或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月13日以后出生）。
（三）具备招聘岗位要求的学历条件。将于2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可报名参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件。
（四）具备招聘岗位要求的教师资格证等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书（具体要求见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》）。2022年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得教师资格证书和学历证书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则取消录用资格。往届毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得教师资格证书的，可以先报名参加考试，在面试前必须提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格；在考核前必须提供教师资格证书原件，否则取消录用资格。
（五）具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员（含聘用教师控制数教师），须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
其它报考条件详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试（基础知识考试）→面试（岗位适应性测评）→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
（一）发布招聘信息
报考人员从2022年6月1日开始可以通过贺州市人民政府门户网站（www.gxhz.gov.cn/）（首页>政府信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)、“贺州教育”微信公众号等媒体查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。报考人员对《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与平桂区教科局人事股联系。
（二）网上报名、资格审查及缴费
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”（网址：见附件9)首页中部“2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理从严处理。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）等页面免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。
3.资格审查。资格审查人员在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2022年6月13日9:00至6月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位必须在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月17日报名的必须在6月18日17：30前提出审查意见）。6月13日9:00至6月17日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。6月17日17:30至6月18日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录“贺州人才网”（网址：见附件9)首页中部“2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：即考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据（不领取收据不影响报考人员参加考试）。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2022年6月13日9:00至6月19日17:30。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考）而取消报考岗位的（见相关公告），可于2022年6月21日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2022年6月21日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后一天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后一天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三）笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：2022年7月9日。如因新冠疫情有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)公告、“贺州教育”微信公众号等媒体公告。
上午9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。报考人员自行登录网上报名系统查询。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线（2022年7月中下旬）。根据笔试成绩情况，划定2022年贺州市平桂区教师公开招聘笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
（四）面试（时间暂定2022年7月下旬至8月上旬）。
面试时间地点详见本次教师公开招聘有关公告。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料（不接受采取传真或邮递等方式提交报名材料）送达平桂区教育和科学技术局人事股）进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：（1）《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印；（2）居民身份证（有效期内）、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份（应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，暂不需要提供）；（3）本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供)；（4）《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格）；（5）国外、境外的学历学位证书,必须提供国家有关机构认证的有效证明；（6）报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页?>?信息公开?>?人事信息?>?考录招聘)、“贺州教育”微信公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%（即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
(五）体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。考生综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先；面试成绩相同时以学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先；又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先；又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先；再相同时，则以先取得教师资格证者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。
?(六）确定拟聘人员和公示
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补（综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理）
?2.公示。拟聘人员名单及基本情况由平桂区教育和科学技术局、平桂区人力资源和社会保障局联合公示，公示时间不少于5个工作日。
(七）办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报平桂区编委会、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
三、招聘工作纪律和监督
(一）贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告（简章）、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三）贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
（一）笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格（称职）的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
以上（1）（2）项照顾加分不累计加分，只取分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交平桂区教育和科学技术局人事股。
（二）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。
（四）本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。
（五）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市平桂区教科局负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在（/）（首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘）和“贺州教育”微信公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。
（六）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
（七）请应聘人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
（八）具体招聘事宜由贺州市平桂区教科局负责解释。
1.2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘岗位计划表
2.《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明
3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲与说明
4.专业核心课程相似说明书（样本）
5.核心课程证明（样本）
6.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）
7.2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘考生疫情防控通告
8.?参加招聘人员健康信息书
9.?贺州人才网网址
贺州市平桂区教育和科学技术局?贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2022年6月1日
2016桂林市教师招聘考试公告内容是什么，在哪里可以找到
①2016年桂林市中小学教师招聘考试公告内容报考考生时间安排、考试内容、报考程序等内容，预计于2016年3月中下旬发布桂林市教师招聘统考公告及职位表。②2016年桂林市教师招聘统考公告由桂林教育局发布，考生可以在广西中公教师考试网以及广西招生考试院网站上找到。
③以下提供部分去年统考公告内容，仅供参考：
为进一步加强桂林市教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法 (试行)》(桂教人〔2014〕4号)、《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等文件 精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘中小学教师。为确保2015年度桂林市中小学教师公开招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2015年度桂林市中小学校共设公开招聘岗位393个，计划招聘教师829名,市、县(区)招聘数量如下:
桂林市教育局直属学校:招聘26名;
桂林市秀峰区教育局学校:招聘4名;
桂林市象山区教育局学校:招聘20名;
桂林市七星区教育局学校:招聘20名;
桂林市临桂县中小学校:招聘180名;
桂林市阳朔县中小学校:招聘113名;
桂林市灵川县中小学校:招聘80名;
桂林市全州县中小学校:招聘23名;
桂林市兴安县中小学校:招聘61名;
桂林市永福县中小学校:招聘79名;
桂林市平乐县中小学校:招聘49名;
桂林市荔浦县中小学校:招聘85名;
桂林市恭城县中小学校:招聘89名。
具体招聘岗位详见《2015年度桂林市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件2)。
二、招聘的基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍，须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
㈡具有相应层次教师资格证书和合格学历。2015年应届毕业生等在报名时未能获得教师资格证书或学历证书，也可报名参加考试，但必须保证在规定时间前取得相应证书，否则招聘单位将取消录用资格。
㈢对报考乡镇及以下教师岗位的应聘人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，在招聘岗位与报名人员比例没超过1：3的情况下可免笔试，直接进入资格复审和面试等环节;超过1：3的情况下须要参加笔试筛选。
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