2023淮安经济技术开发区春节留岗补贴
鼓励企业稳岗留工
对2022年应税开票超过1亿元的规上工业企业，1月16日至2月5日期间安排非淮安户籍的参保员工留厂连续上班的，按照1000元/人的标准给予企业一次性留工补贴。
鼓励企业外出招聘，1月16日至2月5日期间企业自主外出参加市外、省外的政府部门、高等院校（中职院校）、行业协会等组织的人力资源招聘活动，按照市外1000元/次、省外3000元/次给予企业赴外招聘补贴。
鼓励企业共享用工资源
鼓励春节期间缺工企业和员工富余企业签订员工调剂协议，通过“共享员工”进行人力资源合理调配，实现合作共赢。对1月16日至2月15日期间开展员工共享达15天以上的区内工业企业，按500元/人的标准给予输出企业一次性补贴，单个企业补贴不超过10万元。
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南通春节稳岗留工政策2023春节期间稳岗留工补贴
南通春节稳岗留工政策
一、鼓励工业企业抢抓生产对2023年第一季度工业应税销售同比增长15%以上的规模以上工业企业，按销售总量贡献度分档奖励，最高不超过50万元。
二、持续推进重大项目建设对春节期间不停工的省、市重大项目，按照现场施工人数每人每天100元的标准给予补贴，单个项目不超过20万元。对2023年第一季度建筑业产值、建安投资增长明显的板块在季度产业项目考核中予以表彰奖励。
三、加大稳岗支持力度春节期间，对当日实际上岗人数达到2022年12月末在职参保人数80%以上的规模以上工业企业，按上岗工作人员每人每天100元的标准给予补贴，最高不超过20万元。鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式，吸引员工留通过年。
四、做好用工服务保障对2023年第一季度为企业新引进5名员工以上且办理社会保险参保缴费的人力资源服务机构，按每人1000元标准给予推荐就业奖励，最高不超过10万元。2023年第一季度企业自主招聘外省市户籍人员首次来通就业且办理社会保险参保缴费的，按每人500元标准给予企业招聘补贴。对本市企业春节后组织员工返岗或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，按包车费用的60%给予补助，最高不超过5万元。继续发挥失业保险稳岗作用，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。
五、大力开展节日促消费活动持续推进“双12南通购物节”、南通邻里生活节等系列活动。鼓励各板块、各商家针对留通稳岗人员发放节日消费助力券，引导各类促消费活动向留通稳岗人员倾斜。
六、暖心传递节日关怀，鼓励各级工会对节日期间坚守生产服务一线和疫情防控重点单位的留岗员工开展慰问，发放新年礼包;面向保障城市运转、企业连续生产、项目连续建设的外来务工人员免费发放电影票、蛋糕券等。春节期间，市区公交、轨道交通实行免费乘车。
七、丰富春节期间文旅活动，开展“惠游冬日·暖在通城”冬季游、“文化迎春会”等形式多样的文旅活动，组织广大文艺工作者和群众文艺团体进基层、进社区、进企业，积极营造欢乐祥和的节日氛围。春节期间，鼓励全市各级美术馆、博物馆、文化馆、图书馆等公共文化场所照常开放，国有景区免费开放。
八、保障节日期间市场供应支持“菜篮子”产品生产加工，农批市场及经销企业做好市场供应保障。加大重要民生商品保供稳价力度，确保春节市场供应充足和价格平稳。
九、平稳有序实施“乙类乙管”，春节期间，开设诊疗服务热线，为企业留岗人员提供便捷诊断咨询服务。鼓励有条件的药店正常运营，方便群众线上线下购买非处方类感冒对症治疗药物。加强防疫物资统筹调度，保障留岗人员所需口罩、消毒液和抗原试剂等防疫物品供应。
上述举措自印发之日起实施，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定;与其他同类政策按“就高不重复”原则执行;国家、省出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。涉及资金补贴由属地负责兑现，市、区按现行体制分担。相关责任单位应在文件发布之日起3个工作日内制定实施细则，便于市场主体及时掌握和享受。
2023年留甬补贴
宁波市出台《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》，提出16项举措，支持企业稳岗优工促生产，确保重点企业不停产，重点项目不停工。2023年宁波留工补贴发放标准
发放标准
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
各区(县、市)可结合实际制定实施留甬员工激励措施。
【鄞州区】
提高留鄞员工春节期间坚守岗位积极性，对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
对在建重点工程的市外户籍留鄞建筑工人发放每人1000元民生保供慰问金。关爱对口帮扶地区留鄞务工人员，对有组织输入的脱贫劳动力给予每人1000元慰问补贴。
去淮安农科院工作可以领哪些补贴
去淮安农科院工作可以领哪些补贴如下：1、人才创新补贴，对333产业企业引进博士、省级重点人才工程入选者及以上层次人才，全职且年薪不低于24万元、柔性合作劳动报酬（连续12个月累计额）不低于18万元，分别按年薪（报酬）的35%、30%给予人才补贴，全职的连续补贴3年。符合条件的，直接推荐申报省双创计划。
2、淮安农科院技术技能人才。对企业全职引进的世界技能大赛、全国职业技能大赛获奖者等人才，最高给予60万元补贴。我市高新技术企业或入选省级以上专精特新小巨人企业，以及瞪羚企业、独角兽企业，引进年薪不低于18万元的专业技术或高技能人才，按年薪的25%给予人才一次性补贴。
3、淮安农科院经营管理人才。企业全职引进的世界500强企业、行业重点龙头企业高级经营管理人才，可参照高层次创新创业人才享受安居保障、子女入学、健康医疗等服务待遇。
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