1、不断充电：人要不断的学习为自己充电，读书是最好的选择，不仅要读和自己工作有关的书籍，还要读一些哲理方面的书籍，拓宽自己的知识面；
2、虚心请教：谦受益，满招损。一个人要学会谦虚，虚心的向别人请教，尤其是比自己年长的人，他们懂得的经验肯定要比自己多，请教会让自己的能力提高；
3、不断钻研：一个人要有钻研的精神，钻研和自己业务相关的内容，深入研究自己的工作，这样业务能力会有所提升；
4、参加培训：抓住每一次参加培训的机会，聆听优秀人士的指导教诲，向他们学习并以此为
提升自己专业能力的五个方法
提升自己专业能力的五个方法
提升自己专业能力的五个方法，众所周知在职场上不管是职场新人还是资深员工，都需要不断的提升自己专业能力，那么大家知道提升自己专业能力有什么方法吗，下面就一起来看一看提升自己专业能力的五个方法吧！
提升自己专业能力的五个方法1注重个人基础知识的巩固
不管在任何时候，只有基础打牢之后，这样才能够砥砺前行，这样在日后的学习过程中，才能够真正从中领悟到一些道理。
拓展自己的创新思维能力
在个人专业领域提升的同时，对于一些创新思维空间的提升，也是非常重要的，只有这样才能够真正在需要的时候帮助自己做好能力综合提升。
保持追求完美的做事态度
虽然这个世界上没有完人和完事，但是也不代表我们就可以随意地处理一些事情，保持追求完美的做事态度，这样你才能够拥有更好的能力提升空间。
学会寻找前辈讨论
当自己在能力提升的过程中，遇到了一些难解的困惑时，这个时候千万不要一个人纠结，而是要学会通过利用身边的有利资源，去快速地找到自己想要的答案。
保持坚持理性的处事原则
在任何时候，学习和提升都是痛苦而漫长的过程，因此，必须要坚持理性的 处事态度，这样才能够让自己拥有更大的提升空间和进步。
提升自己专业能力的五个方法21、什么是专业化水平
专业化水平包含五个方面的内容，分别是专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神，这五个方面是相辅相成、互相促进的一个有机整体。其中，专业知识是专业化水平的基础，是培养专业思维、运用专业方法、提高专业能力的前提；专业思维和专业方法是专业化水平的关键，决定着专业知识的运用效果和专业能力的充分发挥；专业能力是专业化水平的核心，是专业知识、专业思维和专业方法的集中体现；专业精神是专业化水平的灵魂，也是专业化水平持续提升的源动力。
2、如何提升专业化水平
职场人士的专业化水平并不是天生拥有，都是通过后天的学习来提升的，职场本领也是在实践中不断总结、反思、纠正的结果，需要不懈努力和时间积累。
一是构建专业知识体系。
提升专业化水平要有扎实的专业理论知识基础，每一个领域、每个岗位都有自己的专业知识体系，有的可能已经存在，有的可能需要自行总结。专业知识体系又是动态发展的，需要不断进行更新，要提升专业化水平，就要认真专注地学习和更新专业知识，不断提高自己的专业素养。
二是思想专业化。
思想是行动的先导，这是专业化水平的首要前提。在自己的领域里，我们要主动思考“是什么、为什么、怎么做、怎么样”，不能人云亦云，要通过自己的学习与思考，结合工作实际，运用专业知识，在实际工作中发挥自己的专业能力，努力工作，不断调整与创新，培养自己的专业精神，将自己的专业能力做极致。
三、善于总结方法。
对于理论知识，要多实践，有意识地去寻找机会锻炼，在锻炼中摸索和巩固知识，总结和提炼方法。不管是在哪个领域，都需要勤动手多实践，尤其是不同的工作项目，每次处理完之后，都要进行总结，从中总结共性、个性和方法，不断增加自己在这个领域内的经验值。有些人工作的时候并不用心，每次都用一样的套路，试图用一种方法解决所有问题，
这样是没办法积累起丰富经验的。认真地对待每一项工作，学会自省，认真地总结每项工作的得失、经验教训和方法，才会获得快速有效的成长。
四、能力专业化。
能力是专业化水平的`必备素养。我们要提前规划自己提高专业能力的计划和安排，这对于职场人而言是非常有必要的，这样才可以知道自己该朝着哪一个方向努力。比如说计划取得相关资质证书，几乎在每个领域，都有相关的资质，比如法律职业资格证、注册会计师、心理咨询师等，可以提前规划好，通过学习、考试获得这些资质证书，既是能力的证明，也会在学习的过程中获得专业能力提升。
对于职场新人而言，要提高专业能力，还需要多接触专业内的牛人，他们具备丰富的经验和阅历，也有很多的知识和技巧，经常在一起交流与沟通，会让我们的专业能力有质的提高，帮助自己成长和进步。
五、要热爱工作。
兴趣是最好的老师，我们要热爱本职工作，实现干一行爱一行、干一行精一行。如果对自己所从事的工作非常热爱，就能孜孜不倦地钻研，甚至热衷挑战，为自己树立更高的目标，全身心地投入工作，并从工作的完成中得到很大的获得感和成就感，即使遇到挫折也不会轻易放弃。
职场新人在踏入职场后，就要开始着眼于专业化水平的提升，提前了解自己领域的情况，认真做好规划，从专业知识、专业思维、专业方法、专业能力、专业精神五个方面着手，努力学习，勤于实践，善于总结，日积月累，专业化水平一定能不断地提升，在职场快速成长，获得更多的机会。
如何提升专业能力
如何提升专业能力
如何提升专业能力，其实想要培养和提高自己专业能力并没有我们想象中的那么难，想要在某个领域小有成就就要更加的专业， 那么大家知道如何提升专业能力吗，下面就来看一看如何提升专业能力！
如何提升专业能力1一、主动思考总结
我们要在专业领域里主动思考“为什么、做什么、如何做”，不人云亦云、不照抄照搬，通过自己的实践、学习与反思，结合具体情况，掌握专业发展规律。积极主动地将自己掌握的专业能力应用到实际工作中去，勤奋工作，不断调整与创新，培养好自己的专业能力与专业精神，将自己的专业能力塑造到精通，并内化为习惯。
二、强化成就动机
“千里马”一定具有强烈的成就动机，成就动机是指一个人所具有的视图追求和达到目标的内驱力。成就动机强的人对工作学习非常积极，善于控制自己，尽量不受外界环境影响，充分利用时间，业绩优异。
对自己所从事的工作不仅仅热爱，还能孜孜不倦地专研、执着；具有强烈成就动机的人，他们乐意，甚至热衷于接受挑战，往往为自己树立有一定难度的目标；他们敢于冒风险，绝不会以迷信和侥幸心理对待未来，而是要通过认真的分析和估计；他们愿意承担所做的工作的个人责任，并希望得到所从事工作的明确而又迅速的反馈。
这类人一般不常休息，喜欢长时间、全身心的工作，并从工作的完成中得到很大的满足，即使真正出现失败也不会过分沮丧，自动自发工作。
三、提升学习能力，不断提升自我
“千里马”一般具有卓越的学习能力，他们对各类事物有极强的好奇心，有主动学习和敢于挑战新环境、新市场、新机会的勇气和决心。学习积极者能够将看似无关的信息有机联系，随时跳出本职工作或本行业自身，从其他工作或行业获得灵感，并有效应用自己的工作领域。
特别是能够辩证地分析问题、实事求是地研究工作或业务的规律，有逻辑地设计工作单元并执行好工作规划。对于工作中碰到的问题，具有“不达目的'不罢休、不到黄河心不死”的学习状态，积极思考，阅读相关专业书籍、寻找佐证，总结提炼，寻找规律。
如何提升专业能力2罗列自己提高专业能力的计划和安排。
提前规划对于职场人而言是非常有必要的，特别是针对专业能力这件事情。提前做好计划和安排，知道自己该朝着哪一个方向努力。
多看书。
尤其是自己专业内的书籍，和自己岗位内容有关的内容要格外注意，读书会让我们提高很多的知识量，还可以帮助我们积累很多的技能，在专业度上有很大的帮助。
和专业内的优秀人士做朋友。
对于职场人而言，要提高专业能力，就需要多接触专业内的人，多和优秀的具备专业技能和知识的人在一起交流与沟通，帮助自己提高进步。
多实践，实践出真知。
很多时候要让自己的专业能力提高，除了多看书之外，就是多实践，让自己在实际工作中发现更多自己的不足，积累更多的经验。
参加专业的培训和学习。
现在的培训机构很多，培训的内容也很多，尤其是专业方面的培训和学习，会让自己提高的更快，只是需要花费一部分成本。
请高人指点。
有些时候提高个人专业能力还需要有好的师父，需要有高人指点自己，他们具备丰富的经验和阅历，也有很多的知识和技巧，会让我们的专业能力有质的提高。
保持好的心态，给自己一定的时间周期。
任何事情的成功不可能是一蹴而就的，需要时间，提高个人的专业能力也是如此，要给自己一定的时间周期，要踏踏实实的去提高。
如何提高个人的专业能力？
参与实践，培养多种能力：社会实践是培养学生创新精神和实践能力的有效途径。与专业特点相结合的实践活动能给大学生提供广阔的学习活动空间及专业能力培养和锻炼的机会，使大学生更直接地认识到专业理论，能力与社会需求之间的差距和不足，从而激发学习热情，巩固专业知识，主动地，有针对性地获取知识。
在今后的学习中不断调整和完善自身的知识结构，实现自身素质的极大提高，社会实践给了大学生充分展示自我的空间，可以充分发挥其主观能动性和创造性，激发创新意识，培养创新能力，进而提高专业能力。
扩展资料：
发展个人能力注意事项：
对所处的行业要有一定的认识，必须具备领导这个团队所具备的专业知识（比如ISO体系与QC七大手法以及各种其它相应的知识），了解品质流程的运作，不断推动生产品质的提升，监督改进完善，同时坚持原则，站在自己专业的角度考虑问题。
要会培养个人团队，培训团队成员的专业知识技能，针对不同的岗位进行不同的培训，并进行检查，挑选优秀与合格的团队成员。定期与不定期，多样化地对团队成员时行考核，不断提升团队成员的业务水平。
参考资料来源：人民网-学习和运用唯物辩证法提高创新思维能力
如何提高自己的专业水平知识？
提高自己的专业水平知识的方法如下：
1、不断学习，与时俱进，丰富自己的专业知识。
2、找准专业书籍，点对点强化，提高教育教学实践能力。
3、把握相关的时间机会，尤其是与专业素质相关的实践机会。
4、更新观念，转变方式，用新课程理念指导教育教学。
5、加强教师自我反思，促进教师的专业水平。
6、有耐心，持久和承受寂寞的决心。
专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于从事专业写作的人来说，自然需要熟悉和掌握本专业的知识体系。学术论文、科研报告、学科专著，都属于专业写作。当然，专业写作还需要学习相关的专业知识。
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专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于从事专业写作的人来说，自然需要熟悉和掌握本专业的知识体系。学术论文、科研报告、学科专著，都属于专业写作。当然，专业写作还需要学习相关的专业知识。
一、组织工作业务知识
二、计算机及信息化相关知识
1、熟悉计算机系统、信息化基础知识、数据通信的基本知识、计算机网络的体系结构、TCPIP协议的基本知识、计算机网络的建设、维护及管理、计算机网络安全的相关问题和防范技术；
2、了解计算机网络有关的法律、法规；了解计算机网络的新技术、新发展；正确阅读和理解本领域的简单英文资料。
3、需要掌握的相关知识
（1）计算机网络设计及信息系统相关知识；
（2）计算机科学与技术基础：数据结构、计算机组成原理、数据库原理、软件工程等相关知识；
（3）计算机应用与开发基础：数据通信、局域网应用、因特网应用、操作系统、应用服务器、信息采集、远程会议系统等；
（4）网络系统的运行、管理与维护；
（5）数据备份和数据恢复；
（6）网络安全与技术；
（7）网页制作及网站管理维护；
（8）常用办公软件使用技巧；
（9）专业英语。
省委组织部电教中心招考工作人员专业知识笔试大纲
一、电视艺术学基础。电视艺术的审美特征。电视语言、节奏、细节等有关知识。电视文学（电视散文）创作。
二、专题片（纪录片）创作基础知识。纪录片的特征，纪录片创作的一般步骤。选题的策划与采访、采访与拍摄、摄影与造型。
三、电视编辑基础知识。非线性编辑。电视片编辑的结构与节奏，叙事的空间与时间，镜头组接的一般技巧，无技巧转接。
四、解说词写作。解说词的概念，作用，特点。
五、党员电化教育基础。党员教育电视片的审美特征、基本要求、制作程序。
参考资料：
如何提升自己专业能力
如何提升自己专业能力
你知道是如何提升自己专业能力吗？其实很多人对于这个问题都是不太了解的，因为提升自己的专业能力是很重要的，因为在工作上可以帮助自己很多，下面我为大家分享关于如何提升自己专业能力知识。
如何提升自己专业能力11、提升工作能力可以从两方面，一方面可以通过自学，在网上找到适合自己行业和技能的视频进行学习，也可以买专业书籍及报名网上课程进行学习。但是这种的学习方式对于自控能力强的人非常适合，自控能力差的人不适合，容易导致学习进度无限延长。
2、第二种就是结识业内的经验丰富人士。不求他人能够每天帮忙，这样别人也会烦，但是在遇到问题的时候虚心请教，别人也不一定会拒绝回答的。
3、第三就是报名许多线下的实体学校，培训学校一般在于成本高，课时紧，所以很少有在职的人愿意去培训，一般都是有钱加上没工作的人才会选用，要不然就是短期加强班。像没有毕业的大学生可以在各省份校区找青年就业创业见习基地就可以报名学习。这个班是共青团支持，跟全国高校合作的，所以值得认可的。
如何提升自己专业能力2专业能力有的表现
一、做事认真，做人有品
大家都知道，HR工作之所以辛苦，就是因为基础人事管理工作都是事务性工作，HR做事一定要认真细致，避免粗心大意的工作差错，同时在处理员工事务中，始终对人员要有自己客观的看法，有自己的正见正言，为人处世要有自己的道德底线，有明确的是非观。
二、做事厚道，表现出彩
通常我们在做具体事务上，有些是有标准，我们只需按标准执行，但有些事情没有标准，需要我们开启先例，这就考验着每一位处理事情的HR良心与职业道德。有的伙伴工作认真负责，但总是不能获得领导赏识，类似职场类电视剧《欢乐颂》中的五女之一的关雎尔，所以一个非常聪明的职场人，TA明白自己为公司做了这些多的工作，也应该在适当的时候，学会在领导和老板面前表现出彩，让领导看到你在部门的职业价值，让领导和老板对你有个好印象。
三、做一个注重结果的HR
公司最大化价值是经济效益，作为奋斗在HR岗位上的我们，最大价值就是你的成绩和贡献值。一个没有功劳只有苦劳的HR是很难在企业中有好的发展职位的，因为公司只看重你是否是有价值，老板和领导只会为你的价值部分买单。
四、做一个100%负责任的HR
责任是与生俱来的，我们工作岗位决定了我们的责任，多年来很多伙伴最恐惧的就是“负责任”，但事实上你越是惧怕它，它就越给你找麻烦，反之你越能看清它，它反而能为你带来荣誉，所以作为一个重要核心岗位上的HR，不论你是负责招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训还是其他事务，都必须让自己正视责任既是压力也是动力，只有我们正确的看待责任，勇于面对责任，我们才能让责任成为你走向优秀职场人生的一张王牌，助你走得更高更远。
五、要想获得加薪，首先学会付出
很多HR伙伴苦于来公司多年，加薪名单里没有自己的名字，而不得不纠结我是该走还是该留。其实加薪是公司对付出员工的一种嘉奖方式，每个人都希望获得加薪成为高薪白领，可是很多人并不明白，加薪的前提是你是有价值的付出，如果不能提供让公司老板和领导看得见“有价值付出”，公司多久给你加薪这事儿都跟你没任何关系。
六、良好的人际关系，是你必修功课
在公司里，人际关系对于不同人有不同的作用，可作为管理人力资源和配置人力资源岗位HR来讲，搞好人际关系不单是为了让自己工作开心，更是为了工作的需要。人际关系包括：上下级关系、同事关系和员工关系。在职场上下级关系融洽，可以得到很多助力支持，让你少走一些弯路，仕途会顺一些；同事关系处理好，能让你得到民心，具有亲和力和感召力的HR必定是下一任的HRM或HRD；员工关系处理得当，会让基层员工理解你工作中身不由已，站在你的角度理解你、认同你和支持你，从而让你的跨部门沟通、绩效管理、员工事务性工作容易执行开展。所以HR不管你性格如何，只要你还继续做下去，良好人际关系是你必修的功课。
七、平台比努力重要，方向比努力重要
每个人在进入公司后，就是进入一个平台。那么平台的力量到底赋予我们多大的职位力量？我们总犯一个错误，把能力只是归结为个人的能力，其实能力等于个人能力+职位能力。一个人的个人能力是基础，平台才是关键。如果拿百分比来计算一个人的能力的话，个人能力只占到10%，而平台赋予我们的职位能力会占到70%。也就是说，你在职位上才有可能掌控职位上的资源，当你有了资源，就会变成你的能力。
我们常说，方向不清行动迷茫。当一项工作任务下来，如果我们都没有明确的工作方向，就很有可能“出力不讨好”最终成为“南辕北辙”的实际案例，故为避免这样的`事件发生在我们身上，我们必须在行动前认清方向，这样才不会偏离领导的指挥棒。
八、要做就做有名气儿的HR
现在不论是草根网红还是明星大腕，他们只要在自己的社交圈或朋友圈说句话，都会有很多人跟帖点赞。其实HR很多专业性的工作和管理，也不一定是一沟通就能被认同尊重的。所以要想做好沟通说服工作，建议大家学会在内部搭建自己的社交圈，做一个有人气儿的HR。我们可以通过公司内网、内刊、工作QQ群、微信群或者行业论坛甚至我们强大的三茅平台，经常写一点自己的工作心得体会，就算我们大多数的人不能向我们牛人老师和专栏大咖一样有货，也可以多在这里学习，及时点赞评论，因为大咖老师非常看重的是，能在他们写完每一篇文章后，与他们交流互动的人，而这些工作恰恰是我们普通小伙伴完全可以去做的，长久坚持，一定能获得更多大咖牛人的关注，建立自己的人气儿地位，成为行业中、公司中的“网红”、“圈红”。
九、踏实勤奋，不耍小聪明
在职场中，经常看到一些同行在工作上跟领导和老板耍聪明，不管他们之前是不是和你一样做过HR，但一定有他们比你优秀的一面，就如《我的前半生》的凌玲一样，最终害人终害己。虽然你认为你领导的能力非常有限，甚至你认为领导就不应该坐在那个位置上，但是TA能坐在那个位置上，肯定有过人之处，所以我们永远要牢记，工作踏实勤奋，不耍小聪明。
十、学会用脑袋听话而是不是耳朵
你在公司里，领导说的话你都得听，不管他们说的是否认同，你只有服从执行的义务。HR在执行前，为避免出错就必须学会聆听，且懂得服从与接受，而不总是问为什么。公司里不需要经常问为什么的员工，因为你的责任是按照工作指示，为公司解决问题而不是继续发现问题，而作为领导则是在执中解决问题。领导是做战略问题，你作为中层，是战术问题．就是想尽办法弥补未完成的任务，当然还要想办法提高，让我们的业绩指标达到一个更好的标准。
如何才能提升自己的专业素质?
1、培养职业兴趣。兴趣是一个人热爱所从事职业的前提。例如遇到一些专业的问题，应该多想点为 什么，怎么做，多想想几种解决的办法，在想的过程中，就会慢慢的对这个专 业就会产生浓厚的兴趣。2、强化职业能力。如果想要做好自己的工作，仅有兴趣是远远不够的，只有具备较强的职业能力才 能胜任工作并在工作中获得乐趣。职业能力的提高，一则来自于对相关专业 知识的深入透彻地理解，二则来自于对现实问题的分析与解决能力。3、量的积累。在日常的学习生活的点滴中培养自己的职业理想，职业素质。人的素质能在日常 的生活习性中得以展现和流露，习惯也是个人素质的真实写照。所以，培养自己 的职业素质就必须从日常的生活细节及点滴做起。量的积累会引起质的变化，慢慢积累的小力量，最后会爆发出无穷的威力的。4、社会实践。以利用好每个假期去参加社会实践，无论是否从事与专业相关的工 作，这都是很好培养职业素质的机会。在多次的社会实践中就会从从事的每项工作中得到自己想要的职业素质并加以培养。同时，也能从实践中改进自己以前不足的职业素质理念，不断的培养自己、提高自己，使自己的职业素质得到 不断的升华。
结合自身情况简述应当如何提升专业技能及途径？
提升专业技能及途径：
1、全面掌握专业知识。专业知识是形成专业技能的前提条件。掌握了专业知识，就具有了专业技能的表象，从而就能正确进行操作训练。
2、熟练掌握操作要领。专业技能是由各个操作环节组成的，要掌握专业技能，就要掌握环节的操作要领。学习操作要领，要充分发挥视觉和动觉的作用，在听懂讲解、看清示范的基础上，认真模仿练习。在模仿中不断纠正错误操作，逐步掌握操作要领。
3、全面练习，要形成专业技能，先进行单项技能训练，在基本掌握单项技能的基础上，把各项单项技能综合起来练习，做到各单项操作连贯、协调。从而全面掌握整个操作技能。
4、注意手脑并用。专业技能训练中除加强动手练习外，还必须勤用脑，这不仅有利于加深记忆，更重要的是还可以创造性地掌握专业技能。
5、科学分配练习时间。在进行技能训练时要做到集中练习与分散练习相结合。比较好的分配方案是，开始学习阶段，训练频率要高，但时间不宜过长，以后就可以逐渐减少训练次数，但需要延长每次训练时间。
6、不择练习时机、场所。技能训练不能只局限在学校、实验室和车间，也不能局限在学期中，社会、家里、假期等都有练习的时机和场所，中职生要随时把握，把技能训练与生产实践紧密结合，有利于养成更为全面的专业技能素质。
扩展资料：
专业技能素质：
专业技能素质是指在教育者的指导下，通过学习和训练，日渐形成的操作技巧和思维活动能力·学生专业技能水平及所从事的具体工种科技含量的高低，是高等职业教育与普通高等教育、中等职业教育的主要区别所在。
要全面掌握专业知识，熟练掌握操作要领，做到全面练习，科学分配练习时间，不择练习时机及场所，还要注意手脑并用，这样才能具备更好的专业技能素质。
怎样提高自身专业技能？
第一，要有扎实的专业理论基础。理论来源于实践，也能指导实践。没有理论的实践是盲目的实践。
第二，要勤动手多实践。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。问题唯有自己亲自处理了，印象才会深刻，下次处理同样问题时才不致盲目，处理速度才会加快。处理问题的经验也是在亲自动手实践中来。
第三，要熟悉生产工艺、现场设备和程序图纸。唯有了解生产工艺，熟悉现场设备，弄懂程序图纸，才会减少判断事故和处理事故的时间。弄懂了PLC程序控制的原理，有助于更好地了解生产工艺，对照工程设计图纸，也能更快地找到现场相应的设备。多在现场点巡检，多处理问题，这也是熟悉现场设备有效的途径。
第四，要勤学好问，多向师傅请教。对于不懂的问题要有打破砂锅问到底的精神，弄懂为止。师傅们工作时间长，经验丰富，有很多值得我们学习的地方。对于师傅讲过的东西，要熟记于心，领会贯通，并用于自己的行动之中。肯钻研，凡事多问一个为什么，然后一个个去解决这些疑问。在逐渐解决疑问的过程中，你会发现你也在逐渐的进步和成熟。
第五，要学会总结经验和教训。每次处理完事故之后，要进行总结，哪里做得不好，哪里做得好，做得不好的，下次吸取教训，做得好的，继续发扬。经历是个好东西，它使人进步和成熟，吃一堑，长一智，一次做得不好，第二次就应该尽量做好。
一.专业技能素质：
专业技能素质是指在教育者的指导下，通过学习和训练，日渐形成的操作技巧和思维活动能力·学生专业技能水平及所从事的具体工种科技含量的高低，是高等职业教育与普通高等教育、中等职业教育的主要区别所在。
二.技能素质：
中职生面临就业，能否找到一份好的工作，专业技能素质很重要。 中职生必须具备的全面素质包括“软件”素质和“硬件”素质两个方面，前者指思想道德素质、文化素质、身体素质、审美素质、心理素质和创造素质等，后者指从事职业生活的关键素质，即职业技能素质。职业技能主要包括动作技能和智力技能两个方面，动作技能亦称操作技能，是通过职业实践或反复练习而形成并巩固起来的合乎法则的操作能力。中职学校要突出自身的办学特点，把培养学生具有从事某种职业或生产劳动所需要的知识和技能作为头等大事，在传授学生一定知识和理论的基础上，重点进行实用性和操作技能的训练，通过开放的形式和形象的教学与训练手段，促进中职生专业技能素质的养成。夯实专业理论根基，既要有厚实的基础还要扩大就业口径：必须强化专业技能训练，发挥学校主导功能，还要突出学生主体地位。
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