1、跟领导说话在你能承受的范围之内尽量盯着对方的眼睛看，这样子显得你有自信，而且还可以通过眼睛反应出领导的心理，俗话说的好眼睛是心灵的窗户，透过眼睛可以看见心理的哦！
2、你谈的话题从领导的眼睛里反映出不愉快的时候要马上停止你所说的话题，然后你就等着吧！不要随意说出自己的观点等领导说出了他的的观点之后你就要一个劲的赞同，不要提反对意见。
3、当你看的对面的眼睛不好意思的时候，就要转移视线了，但是不可以低头，切记这时候你可以看对方的头顶到两个肩膀这个三角区域避免尴尬！
4、和上级说话的时候尽量减少使用一些不确定的词语，比如：可能有吧、也许今天下午就弄完了、大概是这样的吧等等。就是你不确定你也说确定，然后下去尽快自己搞定！
在和领导说话的时候，需要注意哪些？
许多职场人把握不好和领导相处的时候说话交流时的尺度，过于热情，领导可能被你吓退，对你心生疑虑，怀疑你接近的目的；过于疏远，领导又觉得你没有上进之心，关系疏离。跟领导相处，说话的时候注意这几个规矩，不但可以和领导有更好的交流方式，更可能会当上领导的心腹。那么今天就让我们一起来看看在和领导说话的时候，需要注意哪些？
1.一忌提建议
和领导沟通的时候，要倾听领导的表态和说话的内容。当领导给你提出来一些问题的时候，比如说征求一下你的意见，看看你是怎么看的，很多人马上就会提出来自己很多的建议其实你的这个建议在领导看来就是现实当中的多管闲事。你提得很多的建议，把你的内心给暴露了出来，也把自己给彻底的出卖给了领导。所以大家还是不要在领导面前卖弄了，有一些好的建议留给自己，自己做出来不更好吗？
2.说上任领导的坏话
有的人，为了在领导面前留下好印象，总会说现任领导多么多么好，以前的领导多么多么差。其实，这就犯了职场大忌。因为在新领导看来，你今天能说上任领导有多差，那明天也会说他有多差，这是典型的过河拆桥。每个人都不喜欢看到“人走茶凉”，所以，不要在别人面前说上任领导的不好。
3.不抢话---是对领导的一种尊重
领导没有说完，你就打断插话，是一种对领导不尊重的表现。不管领导说的对与否，都要耐心安静的听完，这样既有利于你对领导所说的话，作出全面的理解，又有利于领导对你基本职业素质的认可。那些抢话抢惯了的人肯定会解释说，是因为太想让领导知道事情的真相了，所以才会抢话。但是你要知道，你所认为的真相未必就是领导在意的真相，所以必须听领导把话说完！
在职场中，和领导说话的时候，应该注意什么？
在日常工作中上下级之间的面谈是领导和下属交往中的重要一环。谈得好，有助于形成融洽的上下级关系；谈得不好，不论是对上司还是对下属，都会带来压力。尤其是下属，如果和自己的上司谈不拢，或者在面谈时给上司留下不好的印象，就会给自己的职业前途带来负面影响。而要进行一次成功的、愉快的上下级谈话，就要从细节入手，通过细节来推动谈话的顺利进行。那么和领导说话的时候，应该注意什么呢？我认为应该注意以下几个方面：
1.汇报工作时，不带情绪。很多人碰到了困难就会和领导说：这件事情太难办了，很棘手。你这样说只会让领导认为你是一个承受能力很弱并且没有担当的人。你应该给出自己的方案并向领导征求意见，而不是一味的诉说自己的困难。
2.给领导选择题而不是问答题。很多人习惯性的把问题扔给领导，直接询问领导答案。新人的确可能是因为个人能力有限，但是如果经常这样的话很容易给领导造成你能力不足的印象。不管会不会，先表达出自己的想法，尽量给出方案，再让领导决策。
3.不要不懂装懂。不会就要说，不然领导不清楚你的能力，总是交给你超过你能力的事情。一开始没清楚就上手执行，后面出现了问题只会让领导更加反感。都说说错话的员工比不说话的员工更值钱，因为错了可以改，而不说话要不就是没想法懒得改，要不就是胆小还不愿意改变。
4.把话说清楚。少说废话，说重点，领导比你想象中的更忙，没时间也没心情听你废话。向领导汇报工作的时候，一定要提前整理好思路，循序渐进，把话说清楚，站在领导的角度想想自己有没有表达清楚。绝对不要没有准备，想到什么说什么，这样一定会引起领导的反感。
5.不要把没时间作为借口。有时候领导吩咐做事的时候，经常听见下属说：我还在做您安排的那件事啊，没时间做这个。你可能会以为有其他的事情做挡箭牌自己就没问题了，但这恰恰会引起领导的不满。首先，领导知道你在做别的事情，却还是安排给你，说明这件事比较紧急，而且相信你的能力可以胜任。其次，说明这是你职责内的事情，你应该做的事情是和领导商量好完成的时间，而不是一开始就拒绝。
跟领导聊天的说话技巧
跟领导聊天的说话技巧如下：
1、一个靠谱要做好
在职场。说话要有事实根据，要有自己的观点，自己对这件事情的思考。但是，最重要的是，一件事情你说完了事实和观”还要有建议和解决方案。
这也是区分一个人会不会说话的分水岭。所以，说完话还要记得提出有针对性的建议，这样领导也会认为你在重视他说的事情。
2、二个不要要记牢。
不要插话。当领导再说一件事情的时候，不要插话。这既是一种礼貌，也是对领导的尊重。如果有什么问题等领导说完之后再说。
说话要有重点，不要说废话。职场里面时间宝贵，没有人愿意听废话、套话、空话。在和领导说话的时候，和事情无关的话不要提起。要围绕自己说话的主题去说，不要废话连篇，要把最精炼的话讲给领导听。
3、三个必备要做到。
必备纸张和笔，在职场中，领导讲话，开会，我们最好拿出纸笔记录下来。俗话说：好记性不如烂笔头。一方面是防止我们忘记，另一方面也是表达对领导和工作的重视。
必备智商，领导说话的套路一般是：龙头、凤尾、鲍鱼肚。其实，我们只需抓住领导说话的重点，后续的工作只要围绕这几个重点来做就没什么问题了。
必备眼睛和耳朵。在领导说话的时候，要目视领导，而非目光四散环顾左右。耳朵要听领导语气，从中发现什么是重点。
在同领导说话的时候，都有哪些细节一定要注意？
每个人都有自己不愿意提及的话题，这就是“敏感话题”，这个敏感地带有可能是领导自身的缺点，比如普通话不标准；也有可能是领导的生活隐私，比如领导离婚了等等，因此和领导聊天的时候，万万不可提及这些话题，还要刻意的避开。
与领导聊天切忌提一大堆问题，而没有解决办法。提出自己的看法，一定要有理有据。要独立有见解，千万不要当别人的传声筒。要理解领导的意图，要注意倾听。领导的要求要拿笔和本记上，以免忘了。
1、态度不卑不亢，不要谈得兴起就手舞足蹈。
2、注意聊天内容，领导提起的话题可以接着聊，不要轻易转变成自己的话题。
3、做到收放自如，观察领导对话题的反应，不感兴趣的话题及时停止。
如果跟领导经常相处，除了工作关系以外，就该像朋友、兄弟一样。但思想上时刻要有一根弦:这是一位特殊的朋友，他安排的工作必须保证完成，他的一些隐私必须严格保密，哪怕是随着时间变迁，你们平起平坐了，或者你的职位比他高了，该坚守的还得坚守。
注意三点：第一，不谈工作。聊天是为了放松，谈工作无异在给领导增加压力。
第二，不谈同事。不要和领导评论张三长，李四短，领导会从中品味出你的为人处世之道。
第三，不谈色情。和同志可以开玩笑，唠黄磕，和领导聊天要有分寸，不可满嘴跑火车，瞎说一气。
给领导说话，尤其在领导问到你对别人的看法的时候，不要仅仅说别人的好，或者别人的坏，如果你仅仅去说别人的好，领导觉得你不可信，或者你不相信领导不敢给她说真话。那如果你只去说别人坏的话，领导觉得你这个人太自私，狭隘，不能担当大任。
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