一、公司要注重绩效，奖罚分明。这样可以激发每个人的工作斗志，从而提高工作效率；
二、公司要有一个能够有效交流的环境。每个高速发展的企业，一定会遇到各种困难，需要找到解决方案，这个时候需要一个没有隔阂的环境，能够让每个工作人员参与其中，畅所欲言；
三、公司的同事都积极向上。一个公司员工的工作状态决定了这个公司的活力，有一些积极向上的同事，大家之间就会存在竞争，有了竞争，个人就会进步，公司就会发展。
你理想中的工作氛围是什么样的
一、公司要注重绩效，奖罚分明。这样可以激发每个人的工作斗志，从而提高工作效率；
二、公司要有一个能够有效交流的环境。每个高速发展的企业，一定会遇到各种困难，需要找到解决方案，这个时候需要一个没有隔阂的环境，能够让每个工作人员参与其中，畅所欲言；
三、公司的同事都积极向上。一个公司员工的工作状态决定了这个公司的活力，有一些积极向上的同事，大家之间就会存在竞争，有了竞争，个人就会进步，公司就会发展。
描绘一下你理想的工作环境
其实在每个人的心中都有自己想要的理想的工作环境，那么大众人们心中理想的工作环境是怎么的呢，大体包括以下几点：
1，舒适的工作氛围，这种氛围包括办公室的工作装修，摆设，员工座位的安排等等，一个良好的办公室设计可以帮助员工改善办公心情，有着事半功倍的作用。
2、良好的人际关系氛围，同处一个办公室的人员在之间的关系相处融洽也有利于提升办公室的办公效率，员工互助友爱其实比在恶意的竞争环境下更能提升工作效率。
3，适当的办公轻松时间，也就是很多大型企业所拥有的办公休闲娱乐区，适当的办公娱乐可以缓解员工长时间工作的疲劳和压力。
4、理想的工作环境还应该拥有比较好的上下级关系，领导不仅是给下级安排任务，还应该有心培育下级，让其有所进步而不是一味的压榨下级，不让其有所发展，不愿意教别人东西的人只能做上级，不配叫老师。
说说你们认为最理想的职场环境是怎样的？
理想的工作环境是一种感觉，你会期盼着去工作因工作而感到兴奋和充实，至少在绝大多数时间是这样的你会感到你的付出被尊重和赏识当你向别人描述你的工作时感到自豪，喜欢并且尊重你的同事，对未来充满信心。
合理的工作制度
现在大部分企业都是制度管人，制度养人。如果没有好的绩效考核制度，没有公平的企业管理制度，员工工作就没有积极性，怨声载道，肯定影响工作效率。如果员工看到积极的绩效考核制度，看到自己的未来，就能更加努力去奋斗。
积极的企业文化
只有满足心理需求，员工才会快乐地工作。企业文化是一个企业的灵魂，公司宗旨能指导一个企业前进，让员工时时刻刻充满激情工作。积极的企业文化让每个员工都能看到企业和个人的未来，相反，如果企业文化做不好，员工会认为这个企业没有灵魂，从而失去工作的动力。
好的老板
优秀的老板也是组成良好工作环境因素之一。如果企业的老板没有领导能力，不能服众，不会领导大家进步，那么，大家的工作氛围会陷入冷冰冰的困境中，每天都会有人窃窃埋怨。相反，如果管理者能体恤下属，尊重员工，大家就会努力追随领导，从而提高工作效率。就工作环境而言，无论对企业还是员工，良好的工作环境不仅能起到激励员工的作用，更能增加员工的归属感，有些企业员工消极怠工，这也是其中的重要因素。
相关推荐：
