1、进一步熟悉岗位,熟悉政策、熟悉工作程序,力争早日独当一面。
2、保持谦虚谨慎的态度,虚心向其他同志学习,提高自己业务技能。
3、心态阳光乐观积极,团结同事,配合领导的工作,踏实做人做事。
4、勤奋工作,保证完成工作任务。
5、加强学习,提高自己能力。时刻准备为社会,为集体作出卓有成效的劳动工作。
6、搞好团结,相互协作。发挥团队精神,增强团队凝集力等等。
应聘时hr问你对未来有规划和想法吗怎么回答呢?
面试官问你对未来的规划,应该这样说:
我对自己的规划是,在踏入这个行业后,多向周围优秀的人学习,在业余时间及时充电,让自己的专业知识更加牢固,只有技能上去了,才有更多发展的可能性。
我考虑的是先在这个行业生存下来,扎实根基,锻炼自己的能力,未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能,还有职场的其他能力也很重要。总之,我会根据未来环境的变化,工作内容的变化,不断调整自己的心态,以便适应整个市场的变化,这是我暂时的想法,谢谢!
总之,你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性,最好可以根据具体的工作来阐述,表达你想成为这个行业的精英的意愿。
职业生涯规划的意义和作用:
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短,发挥职业竞争力。
以上内容参考:百度百科-职业生涯规划
面试时,怎样回答未来的职业规划?
首先,不要为了回答问题而回答,要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是,判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。
所以,你需要HR接收到的信息包括:
1、你对岗位有一定的认知度,投递简历是经过慎重考虑后的结果;
2、表明自己的优势,体现自己是这个岗位的最佳选择;
3、你有明确的职业规划,知道自己3-5年的计划和打算,是符合企业要求的稳定型员工;
4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力,都经得住考验。
“你的职业规划是什么”,你可以这样回答:
1、设定一个与职业相关的长远目标
比如希望在×年以内,成为公司骨干,数量掌握知识和技能,锻炼自己的××能力,积累工作经验,以成为本领域的拔尖人才。
注:着重描述自己想要做什么,而不是打败谁谁,爬到什么级别。
2、分解目标,以1年、3年、5年的进度推进
第1年,熟悉工作环境及行业背景,不断提升自己,与公司文化融为一体。
第2-3年,丰富自己的专业只是,适时调整自己的规划,成为本领域的专家,培养自己的人际关系。
第4-5年,调整自己的规划,进入到一个新的层次。
注:在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。
3、阐明自己会想办法充电外,也希望公司能给一些帮助。
这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。
4、强调自己的稳定心态
关于职业规划,描述得不要太空洞,也不要太不切合实际,你在回答的过程中,要以稳定的心态看待每一个过程和阶段,让公司看到你的稳定和持续性。
建议:
①即使没被问到这个问题,也要做好职业规划。因为可以让你的工作与生活的效率更高,自己可以在正常的轨道上不受外人干扰地不断提升自己的能力。
②不要太以自我为中心地回答这个问题,要让面试官感受到你的诚意。回答的时候要站在公司的角度,说说自己能为之做些什么。
面试提问:对未来工作的期望与目标怎么回答
面试提问:对未来工作的期望与目标回答:
1、对于我未来的职涯规划,在现阶段,我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求,并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力,因为我目前的工作是xx-xxx-x(看你应征的是什么工作),这个工作需要的专业就是xx-x、ooo、(同样看你的工作所需能力而定)。
2、所以,我希望能够在这些方面继续充实自己的能力,而且我知道,公司既有的企业文化是xx-xxx,所以⋯(每家公司的企业文化不同,请自行先查清楚,并且想办法套入你的回答中)。
3、在未来的日子里,我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起,代表你的向心力),也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲),最后,希望自己能够为公司创造最高的价值,跟公司一起努力,创造不可限量的未来。
扩展资料:
常见的面试问题及回答:
1、请谈谈你个人的最大特色
回答:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在xx经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
2、请你自我介绍一下
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。
这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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