没印象：一般是因为年代久远而记不清楚那个人的样子以及跟那个人有关的事了，但是别人一提起还知道大概曾经是有过这么个人。
印象，指接触过的客观事物在人的头脑里留下的迹象。印象是个体头脑中有关认知客体的形象。个体接触新的社会情境时，一般会按照以往的经验，将情境中的人或事进行归类，明确其对自己的意义，使自己的行为获得明确定向，这一过程称为印象形成。
没印象是什么意思啊
嗯，就像你见到一个人和你说话，你却对他说，我怎么感觉对你一点印象也没有呀，这样其实很伤人，但是你说的嗯没印象的这个意思是怎么个意思呢，就是说我不认识你这个人就是连一点点儿人的影子都不记得。其实不管是什么人或什么事，大脑都会自动过滤掉一些东西，是大脑认为那些不深刻或者是你不可以去，记得第一东西会把它藏在脑海的深处，然后慢慢的忘记一点印象，也不会有有时候给你一些提示或者什么的，你就会想起某些人或某些事。
没印象是什么意思
通常都是颜值不高，或者是不被重视的人会被别人忽略掉。再就是明明知道是你，假装没印象，显得自己朋友比较多，不缺人，这也有可能。现在很多人爱伪装，人前人后两张皮，都戴着面具活着，回家自己痛苦，出门假装快乐，已经成为了习惯。就和女人不化妆不敢出门一样，内心充满了恐惧。
没有印象和没有太深的印象和没有很深的印象意思完全一样吗？
没有印象和没有太深的印象和没有很深的印象意思当然是不一样的。
没有印象，就是对这个人一点也不知道。
没有很深的印象，那这个人是认识的，只是没有特别去注意。
没有太深的印象，说明这个人认识，也有印象，只是算不上印象特别深。
领导对我说“没印象”
意思有几重：
1、领导确实不记得了，因为面试的人太多；
2、领导隐约记得，但是不确定，又有很多人，印象不明的时候不如说没印象更保险；
3、领导问一句只是客套一下，社交需要，既然上班才3天，对你了解不深入，各人领导风格又不同，所以不一定非要马上承认有印象。
建议：
1、工作态度和效率远比面试印象重要，所以好好工作；
2、既然领导说没印象，那就当作没印象，不要想法让领导想起来，也不要跟别人说领导给你面试了但是没印象这一类的话，以免给领导造成你并不可靠的新的不好的印象。
工作才三天，表现是当然要表现的，但是也要机灵表现加上工作中的好成绩表现才能让领导看重你呀！
加油吧！
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