互联网行业收入高最主要的原因是互联网行业发展太快，传统行业每年增长10%，但是互联网行业年增长100%。比如小米公司2013年就增长了260%，公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资很高。
增加行业增长快最大的原因，一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的，另一方面是这个行业变革起来也非常容易，全部在电脑上完成，不需要花太高的成本，而且一改马上就能看到效果。而传统行业虽然对变革也有需求，但总是依赖机器设备，机器设备更改，不但要花巨资，而且涉及到一系列流程更改，而且从改变到能看到效益增长的周期非常长。
为什么互联网行业工资高？互联网行业有什么利弊？
很多人都知道互联网行业工资高，他们每个月都会上万，甚至年薪百万，尤其是在国内外一些顶尖的公司里，一个程序员的工资确实让人非常着迷，所以才会有那么多人都想要被大公司录取。在这个行业当中工作的人每天的压力比较大，要不断的加班，甚至外出游玩的时候还要随身带着电脑，要时常修bug，写程序。长时间在这种压力比较大的环境当中工作，肯定会摧残人的精神。
互联网行业工资高，主要是因为他们干的事儿比较多，需要经常动脑。在很久之前，大多数人工作都是凭借着自己的双手干活，但是现在的工作大多都是通过计算机完成，需要大家付出脑力劳动。互联网行业的工作人员看似每天坐在办公室里，但其实他们一做就是一天，根本没有太多闲工夫去喝水或者是出去吃饭等等，这些人每天都会很忙，需要不断的修改bug，万一某个网站崩了或者是出现了问题经常闪退，这些程序员都需要加班加点的完成，想要找到一个错误并且修改的话也需要很长时间。干的事儿比较多，拿到的钱自然也就很多。
互联网行业有好的地方同时也有一定的弊端。首先程序员的年薪非常高，尤其是一些大城市当中的程序员。但是他们工作的时间越久，头发掉的越快，而且人会变得越来越肥胖，因为他们不经常运动，工作压力又很大，每天也没有太多的时间陪伴自己的家人，甚至和别人出去玩的时候，还要时常带着电脑。
大多数互联网公司都会招收一些年轻的人才，自然不会接受那些中老年群体，就是因为他们的脑袋转动速度不是很快，没有年轻人那么活跃，但年轻人也迟早会有老了一天，所以很多程序员在老了之后你都会转行。
为什么互联网公司员工的工资那么高？互联网公司靠什么赚钱？
互联网公司员工工资高的原因主要有2个，第一个是行业利润高，第二个是行业工资标准高。互联网公司赚钱方式有很多，主要有定制软件开发，游戏充值，电商平台。
互联网行业利润高互联网公司一般大头的开支就是员工的工资，它不像实体行业需要囤货，进原材料，少了很多的开支。就像开发软件这样的业务，基本主要的就是人员工资，剩下的就是纯利润，而一个项目搞下来最后基本都是有项目分红。去除员工的工资，还能给员工项目分红可见互联网行业利润有多高了。
互联网职位工资标准高互联网行业的工资标准高是出名的，尤其是像软件工程师这样的职位，在北上广这样的大城市基本都是10000+起步。行业的高工资标准主要还是得益于头部互联网公司的带头作用。像阿里巴巴，百度，腾讯这些公司在很早之前就已经崛起，占据了市场以后获得了丰厚的利润。而在赚钱以后当然也是回报员工了，员工的工资自然水涨船高。
头部企业工资高了，行业自然向头部企业看齐才能招揽优秀的人才。久而久之这个行业的工资标准也就提高了。
互联网公司赚钱方式多互联网公司的赚钱方式有很多，其中比较常见的就是软件开发，游戏充值，电商平台三种了。
首先说一下软件开发，这个是大多数互联网公司都会涉及的领域，有的公司甚至专门开发一种软件而成为了行业的标杆，比如财务软件领域的那几个巨头。
然后是游戏充值，这个是靠发行游戏，玩家在游戏里面充值获利。这个比较有代表性的就是腾讯，网易了，也是赚的盆满钵满。
最后就是电商平台，比如某宝和某东，是通过平台商品售卖获取利润。
总结互联网公司的工资确实高，但是也是需要自己努力才能有高工资，否则即使行业工资再高也是和自己没关系的！
互联网薪资待遇为什么会那么高？
互联网（IT）的发展很快，人才数量跟需要的差距导致了这个行业的薪资都是比较高的。每次看到互联网行业的招聘都会发现是让人惊讶的数量，是因为互联网企业都是用生命换钱吗？其实并不是。人才数量的限制跟需求比例很高，导致了这个行业的工资都是很高的；要知道互联网行业的人基本上是用大脑去换取收益的。
一、由于互联网对人才的需要很重视，导致了这个行业的薪资待遇都是比较高的
或许我们会觉得IT行业的人基本上都是每天早出晚归，天天对着电脑敲键盘的人，甚至会觉得使用生命去换取收益而高工资，其实大多数IT行业也是正常的上班时间，只有偶然特殊的加班维护。IT行业薪资比较高，最重要是对人才的要求真的很高，基本上有能力有技术的人才可以在IT公司里面留的更久；IT行业工资虽热很高，但对人才的要求也是很高的。
二、互联网行业利润比较高，而且人才招聘的限制，导致基本上都是高收益的行业
每个IT公司对于员工的照片都是有限制的，加上本身就是高利润的行业，分均下来IT人员的薪资自然就会很高。他们靠的就是技术以及大脑工作，基本上留下来的都是可以立刻处理问题，或者可以一个人处理好几个人的情况，那么高薪资也是合情合理的存在；不要忘记现在是个网络时代，有能力的人自然可以获得很高的收益。
互联网人员薪资待遇虽然很高，但是条件也是比较苛刻的，毕竟等待自己的是高强的大脑工作以及丰富的利润。
腾讯员工人均年薪增至84.7万元，互联网工资为何这么高？
腾讯员工人均年薪增至84.7万元，很多人都觉得互联网行业的工资很高。虽然薪资已经超过了很多人，但是他们的工作时间很长，而且生活节奏很快。经常需要加到夜晚两三点。在一家互联网公司，很有可能就在经历着996的工作制。
一、发展前景比较好现在国内有很多互联网大厂，受到应届生的欢迎。这些大厂掌握了最好的发展前景，得起了很多发展的机会。每个大厂有着不同的经营模式，这样在各个领域都有所发展。他们的行业已经贯穿了人们的娱乐休闲以及饮食，已经成为了大家生活中经常会用到的产品。很多人在使用这些产品的时候，就是在给产品增加曝光率以及流量。他们通过给用户提供更好的体验，从而获得更多的薪资。
二、是标杆企业除了大家经常看到的产品之外，还有一些大家并没有了解到的地方。他们的产品买的贵，有着很高的附加值，因此在腾讯这样的大企业中，如果是公司的老板，一年赚的薪水会更多。他们觉得给员工多发点工资以及提高公司的待遇，都是一件非常正常的事情。每年的收入都非常的稳定，员工在这家公司里也获得了很好的发展。
在互联网企业，不是任何一个人都可以进入的，对学历有着很高的要求。而且要拥有着娴熟的工作技术，这样才能够干更多的活。很多人在互联网工作一年时间，学到了更多的知识。这是因为这个行业正在不断的更新，这就需要这些技术人才也要不断升级，不然就会被淘汰。能够在这些行业中安然生存下来的人，都是很有能力的。他们获得一份高的薪资也就是一件无比正常的事情。
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