面试不一定要打领带。要根据实际情况来而定，如：职位、单位等，可以提前一天去该单位，观察一下内部职员的着装，面试时穿类似服装为好。
领带：领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。
穿正面面试需要打领带吗？
是的，既然穿了正装就要搭配领带。
1、三色原则
三色原则是在国外经典商务礼仪规范中被强调的，国内著名的礼仪专家也多次强调过这一原则，简单说来，就是男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。
2、三一定律
鞋子、腰带、公文包三处保持一个颜色，黑色最佳。
3、三大禁忌
左袖商标要拆掉；不能穿尼龙袜，不能穿白色袜；领带质地选择真丝和毛的，除非制服配套否则不用一拉得，颜色一般采用深色，短袖衬衫打领带只能是制服短袖衬衫，夹克不能打领带。
4、有领原则
有领原则说的是正装必须是有领的。无领的服装，比如T恤，运动衫一类，不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。
5、钮扣原则
绝大部分情况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装。某些比较庄重的夹克，事实上也不能成为正装。
6、皮带原则
男士的长裤必须是系皮带的，用弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，如果不系腰带就能很规矩，那也说明这条西裤腰围不适合你。
7、皮鞋原则
正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式，不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。
男士正装是社交场合的重要穿着，不仅表现出个人的品位和气质，而且是自尊与尊重对方、体现自身修养，特别是礼仪修养的充分展现。男士们应该多花心思在正装的穿着搭配上，即便是穿着机会少、价格昂贵，但却是男士们必不可少的装备。
公司内部选拔面试穿西装用不用带领带？有何依据？
在我们进行求职的时候，要穿得很正式，一般都是正装并且配上一条领带。这不仅是给我们自己的一个体面，而也是给面试官们的一个尊重，这一项是必须的，也是强制性要求。你可以试着想一下，如果你和一个人共同去面试，比如你非常的优秀，那个人很一般，但是他穿的很正式，而你穿的很随意。那你觉得最后谁会被录用呢？很明显绝对是那个穿的很正式的人会被录用，因为他遵守了规则。在职场上不遵守规则也是行不通的，所以穿西装打领带是作为一个职业人最基本的要求。那么公司内部选拔面试穿西装，我们需不需要打领带呢？我们就来好好聊一聊这个话题。
一、内部选拔这么重要的场合，一定要打领带。
参加公司的内部选拔意义是非常重大的，如果你不穿的正式一点，那么很有可能导致有机会被选上，但是由于你着装不够完整，将你刷下去也是有可能的。公司内部的选拔面试有多么重要呢？可以说是很重要的，他关系到了你的职业规划，表现的好那么自然，有机会做到领导的位置。所以公司内部选拔面试穿西装的时候必须要打领带，但也需要注意一点，领带不能太过于花枝招展，要遵守职场三原色的原则来穿搭。这样才显得你比较正式，而且比较尊重这次的选拔面试，那么你的机会自然就很大了。
二、总结。
总的来说，作为一个职业人那就要做职业人，应该做的事情，穿西装打领带应该是我们的一个常态，给人的一种感觉就是我们非常的有威严并且很帅气。特别是在职场当中穿西装打领带会显得你的职位特别高，如果你是一个小职员的话，那么该怎么穿搭就怎么穿搭，尽量不要压过领导的风头，以免造成笑话。
面试可以不打领带么
面试原本就不应该打领带。面试虽然是很郑重的事，但如果打了领带会给自己带来更多的心理上的束缚。面试时的着装，只要是大方得体，显得庄重就行，尽量不要穿运动服，着休闲服时，不要太随意，男士以休闲西装（不打领带）为宜，皮鞋以深色为宜。给人的印象是大大方方，面试的第一关就过了。
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