副主任科员职务层次为非领导职务的副科级干部，而“副科级干部”则包括副科级职务层次的非领导职务干部和领导职务的干部两类。新《公务员法》实行之前，晋升为副主任科员的途径有两种：一是按规定直接晋升，机关单位规定有不超过二分之一的 “非领导职务” ，且职务不能超过单位级别。如果是县级机关单位，非领导职务可以是主任科员也可以是副主任科员，但不能直接任命处级领导干部或调研员。还有一种途径是2015年推行的“县级以下公务员职务与职级并行”制度，任职满12年的科员，只要级别达到23级就可以享受“副主任”科员的待遇。这种晋升制度只是体现在薪资待遇上，和职务的晋升没有任何关系。通过这种 “并行” 晋升上去的人，退休时仍按晋升前的职级退休。
2018年12月29日，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，新《公务员法》发布后，“非领导职务”不再沿用，取而代之的是一至四级主任科员。无论是通过哪种途径晋升的副主任科员，一律被套改为四级主任科员，按任职年限进行晋升，最高可晋升为二级主任科员，享正科级待遇。虽然副科级实职干部不参与套改工作，但晋升上和副主任科员没什么区别，也是按任职年限从四级主任科员起算。副主任科员和副科实职也算任职年限。
“副主任科员”和“副科级干部”有什么差别？
副主任科员是一种资格、级别（有职务就可以是副科级干部）；副科级干部就是有副科长的职务；好像副主任科员可以担任副科级干部，只要一任命为副科长，他就是副科级干部，如果没有任命，他只能是副主任科员。他们的差别就是也没有官职，有的是副科级干部，没有的是副主任科员。副主任科员和副科级干部的区别
副主任科员和副科级干部的区别在：副主任科员职务层次为非领导职务的副科级干部，而“副科级干部”则包括副科级职务层次的非领导职务干部和领导职务的干部两类。副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。2018年12月29日，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，“副主任科员”这一职务已成为历史。乡科级副职是指一个公务员级别，主要岗位是乡（镇）党委、人大、政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的法律依据是《中华人民共和国公务员法》。乡科级副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职以及民主党派副职，各县市党委、人大、政府、政协下属单位所属科室的副职和法院、检察院的下属单位所属科室的正职以及民主党派副职，各乡（镇）党委、人大、政府、政协的副职和法庭、检察室正职。副科级干部与副主任科员有什么区别
副科级是“领导职务”，是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然相当于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。
公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。
拓展资料：
国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
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